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這是公司人才的瞭望塔，我們需要：
深度參與并理解公司業(yè)務，分析職位需求，并能幫助研發(fā)部門梳理候選人畫像。
通過各種傳統(tǒng)和不傳統(tǒng)的路徑、拓寬招聘渠道，打造并維持候選人才庫。
找到合適的候選人，面試和推進設計面試流程。
優(yōu)化公司管理制度，讓每一位員工工作的高效，開心，有所收獲。
人力工作之余輔助完成行政和一些財務工作。
對于這個極其重要的崗位，我們希望你能：
不依循死套路招人，學習能力強，能提出自己的新想法和新套路。
認同公司的業(yè)務和價值，有成為HRD的潛力和目標。
統(tǒng)招本科以上學歷。
有一點點理工或技術背景。