国产成人精品日本亚洲999,99久久久国产精品免费蜜臀 ,v一区无码内射国产,被调教的少妇雅芳1一19,国产成人a亚洲精v品无码

HRBP 核心職責(zé) (80%)
（一）人才招聘與配置 (選 & 入)：
1、高效執(zhí)行信息中心年度/季度招聘計劃，重點針對研發(fā)、運維、測試、數(shù)據(jù)等技術(shù)崗位；
熟練運用多種招聘渠道（招聘網(wǎng)站、技術(shù)社區(qū)、內(nèi)推、獵頭等），精準(zhǔn)觸達互聯(lián)網(wǎng)/科技行業(yè)候選人；
2、獨立完成簡歷篩選、初面邀約、面試安排、候選人溝通與體驗管理；
3、負(fù)責(zé)Offer談判、發(fā)放、背景調(diào)查及入職手續(xù)辦理全流程。
（二）員工關(guān)系與生命周期管理 (入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離)：
1、主導(dǎo)新員工入職融入計劃（Orientation、導(dǎo)師安排、試用期跟蹤）；
2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正流程的組織、評估與手續(xù)辦理；
3、處理員工調(diào)動（內(nèi)部轉(zhuǎn)崗）、晉升相關(guān)流程與溝通；
4、管理員工離職流程（離職面談、手續(xù)辦理、原因分析）；
5、作為一線員工關(guān)系接口人，及時響應(yīng)員工咨詢，處理基礎(chǔ)員工關(guān)系問題，疏導(dǎo)矛盾，維護積極氛圍。
（三）績效管理 (用 & 留 & 汰)：
1、協(xié)助上級推動信息中心績效管理流程落地（目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤提醒、評估組織、結(jié)果應(yīng)用）；
2、負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，為績效溝通、人才盤點提供支持；
3、參與低績效員工的績效改進計劃跟蹤與溝通支持；
4、協(xié)助進行績效結(jié)果的初步應(yīng)用（如調(diào)薪、獎金、發(fā)展建議輸入）。
（四）培訓(xùn)與發(fā)展 (育)：
1、協(xié)助識別部門培訓(xùn)需求，重點組織執(zhí)行技術(shù)類、新員工、通用技能等培訓(xùn)項目；
管理培訓(xùn)實施（場地、物料、通知、簽到、反饋收集）；
2、推動信息中心內(nèi)部知識分享、技術(shù)沙龍等活動落地；
3、協(xié)助跟蹤員工發(fā)展計劃執(zhí)行情況。
（五）人才數(shù)據(jù)與基礎(chǔ)分析：
1、維護信息中心員工信息準(zhǔn)確性；
2、定期統(tǒng)計與分析關(guān)鍵HR數(shù)據(jù)（如入離職率、招聘周期、培訓(xùn)參與度、試用期通過率等），發(fā)現(xiàn)問題并提出初步建議；
3、支持上級進行人才盤點的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備工作。
（六）文化落地與溝通：
1、協(xié)助在信息中心落地集團文化與價值觀；
2、策劃并組織執(zhí)行小型團隊建設(shè)活動；
3、協(xié)助進行員工敬業(yè)度/滿意度調(diào)查的執(zhí)行與結(jié)果初步分析。
行政核心職責(zé) (20%)
（一）日常行政支持：
1、管理信息中心辦公環(huán)境（工位協(xié)調(diào)、基礎(chǔ)辦公用品領(lǐng)用分發(fā)、環(huán)境維護對接）；
2、處理部門日常行政事務(wù)（如會議室預(yù)定、快遞收發(fā)協(xié)調(diào)、基礎(chǔ)費用報銷跟進等）；
3、協(xié)助安排部門內(nèi)部會議、活動的后勤支持。
（二）資產(chǎn)與流程協(xié)助：
1、協(xié)助進行信息中心非IT類固定資產(chǎn)的登記、盤點等基礎(chǔ)工作；
2、協(xié)助員工處理與集團行政、IT支持部門相關(guān)的流程咨詢與對接；
3、確保部門遵守集團基礎(chǔ)行政規(guī)定（如辦公秩序、安全須知）。
五、 任職要求
教育背景：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、信息技術(shù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
1、必備：1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、強烈傾向： 有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、軟件/科技公司HR工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)團隊的工作模式、文化特點和人才特質(zhì)。
3、必備： 具備獨立執(zhí)行招聘（尤其是IT技術(shù)崗）、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、基礎(chǔ)員工關(guān)系、培訓(xùn)組織實施等HR模塊實操經(jīng)驗。
4、必備： 有處理基礎(chǔ)行政事務(wù)的經(jīng)驗；
（加分項）：接觸過績效管理、基礎(chǔ)人才發(fā)展項目；
（加分項）：對醫(yī)藥、物流或醫(yī)療信息化行業(yè)有了解或興趣。