職位描述
薪酬福利績(jī)效管理組織發(fā)展高級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、人力資源規(guī)劃與體系建設(shè)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行人力資源整體規(guī)劃，建立并優(yōu)化崗位體系、績(jī)效體系、培訓(xùn)體系及薪酬體系；
1、人力資源規(guī)劃與體系建設(shè)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行人力資源整體規(guī)劃，建立并優(yōu)化崗位體系、績(jī)效體系、培訓(xùn)體系及薪酬體系；
2、招聘與人才配置：制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，為公司精準(zhǔn)招募服裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售等各環(huán)節(jié)專業(yè)人才，并做好人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)；
3、培訓(xùn)與發(fā)展：建立并實(shí)施員工培訓(xùn)體系，組織新員工入職培訓(xùn)、老員工技能提升培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力；
4、績(jī)效與薪酬管理：建立并優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施績(jī)效考核；制定及完善薪酬福利體系，負(fù)責(zé)薪酬、社保、公積金的核算與管理；
5、員工關(guān)系與企業(yè)文化：處理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)，建立和諧的員工關(guān)系；及時(shí)處理勞資糾紛；建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)公司凝聚力；
6、行政管理與后勤保障：統(tǒng)籌公司日常行政管理事務(wù)，包括但不限于物業(yè)、后勤、采購(gòu)、資產(chǎn)、證照、檔案等的管理。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備豐富的服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬；
2、擁有5年以上人力資源和行政管理經(jīng)驗(yàn)，有服裝、紡織、時(shí)尚零售等行業(yè)背景者優(yōu)；
3、熟悉人力資源六大模塊，并能獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作，精通招聘、績(jī)效、薪酬模塊者更佳；
4、備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作地點(diǎn)
珠海香洲區(qū)共樂(lè)園
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職位發(fā)布者
史靜/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
珠海無(wú)用文化創(chuàng)意有限公司
無(wú)用是由設(shè)計(jì)師馬可2006年在珠海獨(dú)立創(chuàng)建，至今品牌成立已達(dá)19年。無(wú)用專注于保護(hù)和傳承中國(guó)傳統(tǒng)手工藝，倡導(dǎo)「自求簡(jiǎn)樸節(jié)制永續(xù)」的生活方式，經(jīng)歷八年積淀2014年9月無(wú)用生活空間在北京正式開(kāi)啟，為渴望探尋生命本質(zhì)過(guò)上返璞生活的人們，提供全天然零污染手工制作的良心出品，目前無(wú)用出品已涵蓋了「衣食住行」的各個(gè)生活層面，為無(wú)用家人提供自然環(huán)保生活方式的全套解決方案。2016年無(wú)用成功申請(qǐng)成為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，這將公司的研發(fā)管理及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，提升到更高的發(fā)展平臺(tái)。企業(yè)文化無(wú)用愿景：「以手傳心以衣載道大愛(ài)無(wú)界天下一家」無(wú)用理念：自求簡(jiǎn)樸節(jié)制永續(xù)管理理念：以人為本追求卓越經(jīng)營(yíng)理念：返璞歸真良心出品核心價(jià)值觀：和諧致遠(yuǎn)共同發(fā)展===溫馨提示===1.感謝求職者對(duì)無(wú)用的信任，請(qǐng)先投遞簡(jiǎn)歷，合約則見(jiàn)；2.本公司目前辦公地址在唐家共樂(lè)園內(nèi)，請(qǐng)先熟悉路線行程；3.公司聯(lián)系方式:0756-3388566-分機(jī)號(hào)0任小姐姚先生4.公司網(wǎng)址:www.wuyong.org5.公司郵箱:hr@wuyong.org
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