職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利工程施工
1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理；
2、為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職工作；
3、報(bào)據(jù)公司各個階段反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有針對性地做好思想溝通工作，最大限度地調(diào)動員工積極性;
4、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；
5、各部門指標(biāo)監(jiān)管，績效考核方案制定執(zhí)行落地，薪酬績效審核，員工關(guān)系處理。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。 年齡35歲-40歲之間。 2. 有建筑施工企業(yè)人力資源部經(jīng)理同崗位5年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊， 抗壓能力強(qiáng)。
2、為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職工作；
3、報(bào)據(jù)公司各個階段反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有針對性地做好思想溝通工作，最大限度地調(diào)動員工積極性;
4、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；
5、各部門指標(biāo)監(jiān)管，績效考核方案制定執(zhí)行落地，薪酬績效審核，員工關(guān)系處理。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。 年齡35歲-40歲之間。 2. 有建筑施工企業(yè)人力資源部經(jīng)理同崗位5年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊， 抗壓能力強(qiáng)。
3、具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、人際理解能力，能夠有效控制工作目標(biāo)并按計(jì)劃完成。
五險(xiǎn)一金，雙休，要求必須有建筑施工企業(yè)人力資源總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)。無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的勿擾。
工作地點(diǎn)
青島李滄區(qū)臺柳路602號中高匯海實(shí)業(yè)集團(tuán)
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職位發(fā)布者
魏佳/人事經(jīng)理
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青島中高匯海實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司青島中高匯海實(shí)業(yè)集團(tuán)成立于2017年，旗下包含青島自由人金屬材料有限公司、青島遠(yuǎn)景建筑裝飾工程有限公司、青島自由人廣告有限公司、青島奧華建筑安裝工程有限公司、青島環(huán)羿展覽工程有限公司五個子公司,產(chǎn)業(yè)涉及工程建筑、裝飾裝修、鋼材貿(mào)易、廣告制作安裝等。自2005年開始，創(chuàng)業(yè)多年，中高匯海一直秉承“服務(wù)創(chuàng)造品牌，品質(zhì)成就品牌”的品牌理念，致力于打造員工幸福、客戶滿意、社會認(rèn)可的共創(chuàng)共贏價(jià)值平臺。2018年集團(tuán)總產(chǎn)值達(dá)到10億余元。本著以客戶為中心的服務(wù)原則，中高匯海以客戶滿意為驅(qū)動力，以客戶贊譽(yù)為創(chuàng)新力，不斷推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品服務(wù)品質(zhì)，精準(zhǔn)滿足客戶需求。以多元化的業(yè)務(wù)板塊、完善的產(chǎn)業(yè)鏈、高品質(zhì)的產(chǎn)品品質(zhì)和一站式服務(wù)等企業(yè)優(yōu)勢，現(xiàn)已發(fā)展成為島城同行業(yè)中有較高知名度的品牌企業(yè)，并成功的與海信集團(tuán)、萬科地產(chǎn)、中建八局、融創(chuàng)地產(chǎn)、華潤置業(yè)、世茂地產(chǎn)、保利發(fā)展等國家大型知名企業(yè)以及相關(guān)政府機(jī)構(gòu)結(jié)成了長期合作伙伴關(guān)系，并且得到了客戶的高度認(rèn)可。未來中高匯海將繼續(xù)秉承誠實(shí)做人、誠信為本、客戶至上的經(jīng)營原則，以領(lǐng)先行業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和超越客戶期望的服務(wù)理念，實(shí)現(xiàn)合作共贏
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