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1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂本部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 2.制定本部門的組織機(jī)構(gòu)、崗位編制和職責(zé)分工，確定對(duì)相應(yīng)崗位的工作要求和業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)。 3.根據(jù)按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃和集團(tuán)下達(dá)的年度工作任務(wù)，結(jié)合公司的具體情況，組織編制發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略措施、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促下屬部門項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的編制，監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過程。 4.協(xié)助部門完善組織架構(gòu)、崗位編制和職責(zé)分工，確定對(duì)相應(yīng)崗位的工作要求和業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員管理（包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等），并提出合理人力資源配置建議。 5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、有電商、傳媒公司的人資總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下模架板塊的組織搭建、人員配備、定崗定編； 3、40歲左右，有行業(yè)資源優(yōu)先考慮錄?。?/div>