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更新于 10月29日

人力公司 高級人事主管(SSC+數(shù)據(jù)分析)

1.5-1.8萬
  • 珠海香洲區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRBP流程管理中級人力資源管理師HRIS 系統(tǒng)制度/流程優(yōu)化制造業(yè)
崗位職責(zé):
1、跟蹤內(nèi)外部環(huán)境變化(如法律法規(guī)更新、公司戰(zhàn)略調(diào)整),及時發(fā)起、組織或參與HR相關(guān)政策、制度、流程的修訂與更新;
2、主導(dǎo)跟蹤和解讀各級政府發(fā)布的人才引進、培養(yǎng)、補貼、獎勵等相關(guān)優(yōu)惠政策,統(tǒng)籌各類政策的申報和后續(xù)管理;
3、運用流程優(yōu)化工具與方法(如流程圖繪制、價值流分析等),設(shè)計、建議并推動實施更高效、精簡的HR工作流程;
4、建立和管理人事數(shù)據(jù)報表體系,定期生成各類人事分析報告(如人力成本、人員結(jié)構(gòu)、流動率、效率指標(biāo)等),為管理決策提供數(shù)據(jù)支持;
5、組織部門內(nèi)部例會、活動,跟蹤部門工作計劃的執(zhí)行進度,協(xié)調(diào)資源確保目標(biāo)達成;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、法律、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有主導(dǎo)或核心參與HR制度/流程優(yōu)化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。至少具備2年以上在以下至少兩個領(lǐng)域之一的深入實踐經(jīng)驗:HR政策制度制定與修訂、HR流程設(shè)計與優(yōu)化、HRIS運營與數(shù)據(jù)分析、HR項目管理等;
3、熟練運用組織架構(gòu)圖、流程圖等工具,能夠獨立設(shè)計并實施高效的 HR 流程;
4、精通 HRIS 系統(tǒng)操作,熟練運用數(shù)據(jù)分析工具,如 Excel、Visio 等,能構(gòu)建人事數(shù)據(jù)報表體系并進行深度分析;
5、能夠從全局角度思考問題,理解各模塊間的關(guān)聯(lián)且優(yōu)秀的公文寫作能力,能夠清晰、準確地撰寫政策文件、制度流程、分析報告等;
6、識別 HR 管理中的潛在風(fēng)險,如法律風(fēng)險、數(shù)據(jù)安全風(fēng)險等,制定應(yīng)對措施。對政策文字、流程環(huán)節(jié)、數(shù)據(jù)準確性高度關(guān)注。具備良好的職業(yè)操守,能嚴格遵守保密規(guī)定。

工作地點

香洲區(qū)珠海高新區(qū)智能制造加速基地

職位發(fā)布者

甘女士/招聘

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公司Logo高新發(fā)展
珠海高新發(fā)展有限公司成立于2015年,系珠海高新區(qū)區(qū)屬國企,下設(shè)6家全資公司,分別為:珠海高華市政綜合管理有限公司、珠海高新市政工程有限公司、珠海新高度汽車租賃有限公司、珠海高華城市服務(wù)有限公司、珠海新高度人力資源有限公司、珠海新高度花卉苗木有限公司,現(xiàn)有員工超過1800人。公司以實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值為目標(biāo),以公共資源建設(shè)管理及產(chǎn)業(yè)園建設(shè)運營為核心,積極踐行“與城市共成長,建設(shè)美好人居生活”的企業(yè)使命。經(jīng)過多年的探索和奮斗,憑借著市政綜合管理的專業(yè)優(yōu)勢和長期積累的好口碑,業(yè)務(wù)范圍從市政設(shè)施管理逐步擴展到產(chǎn)業(yè)園開發(fā)運營、市政工程建設(shè)、城市服務(wù)、汽車租賃維修、勞務(wù)派遣服務(wù)、花卉苗木培育等多個領(lǐng)域,致力于打造成為具有一定影響力的多元化綜合型企業(yè)。在高新發(fā)展您會獲得:【保障齊全】五險一金,意外商業(yè)保險;【薪資待遇】具有行業(yè)競爭力的薪資待遇,年終獎、績效獎、項目獎、全勤獎一應(yīng)俱全,采用能力與工資掛鉤,業(yè)績與績效掛鉤的薪酬體系;【晉升渠道】充滿機遇的內(nèi)部晉升體系,提供管理、專業(yè)技術(shù)雙通道,公司培養(yǎng)一專多能的人才,提供7家公司間輪崗、調(diào)崗等多渠道職業(yè)發(fā)展方向;【定期培訓(xùn)】公司擁有完善的員工培養(yǎng)機制,線上線下相結(jié)合,以公司戰(zhàn)略出發(fā),定制符合個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的管理能力、專業(yè)技能提升方面的培訓(xùn)課程;培養(yǎng)方式多種多樣,除傳統(tǒng)課堂面授外,還提供外部考察、交流研討、導(dǎo)師輔導(dǎo)及見習(xí)培養(yǎng)等方式;公司擁有專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師團隊,積極開展新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及崗位技能輔導(dǎo)培訓(xùn),同時,還與多家知名顧問機構(gòu)、外訓(xùn)公司合作,提供豐富的外訓(xùn)機會。公司鼓勵員工不斷提升自我,對于取得與工作相關(guān)的職稱、職業(yè)資格和學(xué)歷提升給予300元-2000元不等的一次性獎勵?!締T工福利】1.完善的生活保障體系:公司提供干凈、明亮的員工宿舍及食堂,公司食堂全年免費提供美味可口、營養(yǎng)豐富的三餐,宿舍配有空調(diào)、冰箱、熱水器、洗衣機等家用電器和家具,讓您拎包即可入??;2.多種福利補貼:交通補貼、通訊補貼、高溫補貼、工齡補貼、獨生子女津貼、特殊崗位津貼、節(jié)日慰問費、員工生日會及生日禮物等;3.生活娛樂:倡導(dǎo)健康豐富的業(yè)余生活,促進員工身心健康,公司建有設(shè)施齊備的健身房,同時聘請專業(yè)健身教練、瑜伽老師予以輔導(dǎo),未來還將建設(shè)母嬰室和醫(yī)療室;公司還為愛閱讀的小伙伴準備了圖書閱覽室,定期舉行豐富多彩的文體活動,包括籃球賽、趣味運動會、戶外拓展、各種棋類比賽等;4.員工關(guān)懷:公司對生育、生病、新婚、困難職工等均有慰問費,免費提供年度健康體檢(體檢費從400元-2000元);5.勞動保護:公司提供員工制服及各類勞保用品?!径喾N假期】年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等有薪假期;高新發(fā)展期待您的加入,讓我們一起譜寫可持續(xù)發(fā)展的新篇章!
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