崗位職責:
1. 部門規(guī)劃與體系建設:
*負責制定、優(yōu)化并監(jiān)督執(zhí)行客服部的各項管理制度、標準操作流程及服務規(guī)范。
2.團隊管理與效能提升:
*全面負責客服團隊的日常管理、工作分配、績效考核。落實公司及部門管理制度的執(zhí)行。
3.數據驅動決策與銷售支持:
*主導銷售數據的統計、分析與應用:
*嚴格執(zhí)行公司各類銷售政策,負責政策的把關;
*依據公司《沖竄貨管理辦法》,對市場銷售貨物進行沖竄貨分析、判斷、預警。
4.商務流程管理與客戶關系維護:
*確保團隊高效承接并獨立處理商務事務:包括但不限于回款跟進與協調、訂單處理與發(fā)貨跟蹤、開票申請、資料提供與審核等,保障溝通順暢、響應及時、問題解決閉環(huán)。
*負責客戶資料的規(guī)范化、系統化管理,確保檔案清晰完整、易于追溯。
*嚴格依據銷售政策、客戶合同及年度任務指標,組織對客戶進行考核、評估與溝通;
5.市場支持與綜合事務:
*熟悉醫(yī)藥行業(yè)招投標流程與內在邏輯,主導或深度參與相關招投標工作。
*熟悉銷售統計、結算工作的相關事項及流程,確保準確高效。
*負責與生產供給部協同確保產品供應計劃,與其他部門溝通協調,解決跨部門問題。
*負責部門預算、資源(軟硬件)的合理規(guī)劃與管理。完成上級領導交辦的其他重要任務。
任職資格:
1.5年以上工作經驗,其中至少3年以上在醫(yī)藥、醫(yī)療器械或相關健康產品行業(yè)的客戶服務、商務支持、銷售運營或數據分析領域擔任團隊管理職務(部長/主管/經理層級)。
2.出色的溝通協調與沖突解決能力
3.具備沖竄貨分析、預警及初步處理的實際經驗,深刻理解其管理邏輯和重要性。
4.備醫(yī)藥行業(yè)招投標全流程的參與或主導經驗。
5.有團隊建設、培訓、績效考核等完整管理經驗。
6.熟練掌握Excel\PPT能進行復雜數據處理,具備良好的數據分析能力。
7.優(yōu)秀的計劃、組織與執(zhí)行力, 能高效推進多項任務,確保目標達成,有勇于開拓創(chuàng)新與解決問題能力,執(zhí)行力強。