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崗位職責：
1、負責大區(qū)考勤及E-hr系統(tǒng)維護，異常數(shù)據(jù)預警與反饋；
2、薪資福利數(shù)據(jù)報表提供及人力成本分析管控；
3、依據(jù)考勤及薪酬制度核算員工薪酬，確保及時準確；
4、掌握社保政策并動態(tài)調整，辦理員工入離職社保增減員及手續(xù)；
5、社保公積金福利核對、基數(shù)核定，退工退休清算及社保變更轉移；
6、執(zhí)行總部政策，完成大區(qū)年度調薪及績效獎金核算；
7、協(xié)助完成大區(qū)餐廳年度預算；
8、天津大學生就業(yè)見習基地維護管理；
9、協(xié)助處理山東省員工關系事件；
10、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、5年以上大型企業(yè)工作經驗，本科及以上學歷；
2、精通Excel及智能分析工具，擅長數(shù)據(jù)分析與人力成本分析；
3、具備薪資核算、數(shù)據(jù)調研實操經驗。
工作時間：早九晚六，正常周末雙休（偶爾加班調休），其他正常員工福利