職位描述
組織設計組織診斷組織建設領導力評估組織發(fā)展人才發(fā)展學習發(fā)展績效管理薪酬管理
1. ?人才發(fā)展規(guī)劃與策略制定??；谄髽I(yè)戰(zhàn)略和人才盤點結果，制定人才發(fā)展策略，設計人才發(fā)展框架。
2. ?培訓培養(yǎng)體系建設與落地?。搭建分層分類的培訓與發(fā)展體系，匹配不同序列能力需求；主導設計人才培養(yǎng)項目，推動培訓方式創(chuàng)新。3. ?職業(yè)發(fā)展通道設計與賦能?。設計職業(yè)發(fā)展路徑，明確各層級的能力標準、晉升規(guī)則與配套激勵等。
4. ?效果評估與持續(xù)優(yōu)化?。評估人才發(fā)展項目ROI，基于數據與業(yè)務反饋，迭代優(yōu)化培養(yǎng)體系、項目設計與資源分配策略。
本科及以上學歷，211院校，3年以上人才發(fā)展TD相關經驗，制造業(yè)行業(yè)背景優(yōu)先.
工作地點
萊山區(qū)煙臺杰瑞石油服務集團股份有限公司
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杰瑞集團
煙臺杰瑞石油服務集團股份有限公司（簡稱“杰瑞股份”），是一家全球化運營的上市公司，在油氣、環(huán)保等領域為客戶提供有競爭力、安全可信賴的產品、服務與系統(tǒng)解決方案，同時也在市政環(huán)衛(wèi)、消殺設備等新興領域探索實踐。集團旗下一級控股公司有19家，全球7大制造基地4315畝，在六大洲50多個城市設立全球分支機構和辦事處，業(yè)務遍及70多個國家和地區(qū)，超過5600名優(yōu)秀員工。杰瑞股份是行業(yè)內首家被授予國家級工業(yè)設計中心認證的企業(yè)，連續(xù)多年獲得福布斯中國最具潛力、亞洲最佳上市公司等榮譽，并先后獲評中國油田行業(yè)最具影響力企業(yè)、中國能源裝備十佳民營企業(yè)等稱號。
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