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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展情況，分析組織運(yùn)營模型，組織架構(gòu)與資源配置，并進(jìn)行優(yōu)化；
2、設(shè)計(jì)并管理組織能力，組織模式，組織效能，人員結(jié)構(gòu)相關(guān)項(xiàng)目，推進(jìn)組織能力持續(xù)提升；
3、 承接集團(tuán)干部發(fā)展策略，結(jié)合事業(yè)群戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相關(guān)的干部管理及培養(yǎng)制度，不斷完善干部管理體制，完善和落實(shí)干部考核、選拔、任免、調(diào)配、培訓(xùn)、獎懲等一系列規(guī)制度和管理辦法。
4、高質(zhì)量培訓(xùn)組織運(yùn)營，訓(xùn)前做好預(yù)熱與協(xié)調(diào)，訓(xùn)中做好學(xué)習(xí)氛圍打造與培訓(xùn)銜接，訓(xùn)后追蹤培訓(xùn)效果；
5、培訓(xùn)資源管理：負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的開發(fā)、更新及維護(hù)，確保培訓(xùn)資料的時效性和專業(yè)性；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、至少3年以上組織發(fā)展和培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效跨部門合作，推動項(xiàng)目順利進(jìn)行；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，能夠承擔(dān)工作壓力，保持積極的工作態(tài)度；
5、熟練使用Office等辦公軟件、視頻剪輯、PS等軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
工作地點(diǎn)：祥隆中心A座總部13樓