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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘，入職，培訓(xùn)，離職手續(xù)的辦理；
2.管理公司已有表格；
3.負(fù)責(zé)每月的工資核算；
4.負(fù)責(zé)職工每日考勤打卡的監(jiān)督與處理；
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工關(guān)系和業(yè)務(wù)需求；
2.擁有較強(qiáng)的問題解決能力，能夠獨(dú)立處理和解決工作中的各類問題；
3.對(duì)人力資源管理有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)至少一年及以上；
4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員保持有效溝通；