工作職責(zé):
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,實(shí)施人員招聘與配置及培訓(xùn)工作,
2、執(zhí)行入職、離職、調(diào)動(dòng)和試用期管理、勞動(dòng)合同、考勤、檔案管理等基本人事工作;
3、負(fù)責(zé)員工檔案有關(guān)附件資料的收集、整理與歸檔保存;
4、特種設(shè)備作業(yè)崗位證書的組織培訓(xùn)、辦證和復(fù)審等工作;
5、協(xié)助企業(yè)文化等工作
任職資格:
1、人力資源、勞動(dòng)關(guān)系等專業(yè);
2、具有一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、熟練使用Word、Excel和PPT等辦公軟件。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、員工食堂