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一、主要職責 1、生產(chǎn)計劃管理 制定、審核生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)生產(chǎn)和物料的落實，確保交貨期。 2、生產(chǎn)質(zhì)量管理 推行過程質(zhì)量管理，把控生產(chǎn)質(zhì)量，及時處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，配合客訴處理。 3、安全管理 定期完成安全隱患的排查，開展安全培訓，確保人員和機械設(shè)備的安全。 4、設(shè)備管理 定期組織TPM點檢，確保生產(chǎn)設(shè)備正常運行。 5、成本控制 生產(chǎn)標準成本的控制和員工成本意識的培養(yǎng)，通過改善工藝、優(yōu)化流程等方式完成降本。 6、生產(chǎn)標準化建設(shè) 組織SOP的制定和運行，組織生產(chǎn)制造、工作流程的培訓、實施和優(yōu)化。 7、團隊管理 負責涂裝生產(chǎn)部人員的選用、培訓、評估和管理等工作，處理團隊問題，指導下屬工作，培養(yǎng)高潛人才，打造學習型團隊和持續(xù)奮斗的氛圍，不斷提高部門人效。 8、部門協(xié)作 支持有關(guān)部門完成相關(guān)的公司目標和任務(wù)。 二、任職要求 1、年齡要求：28-35歲； 2、學歷專業(yè)：本科及以上學歷，機電類、管理類相關(guān)專業(yè)； 3、經(jīng)驗?zāi)芰Γ?年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，制造模式為流程制造（連續(xù)性生產(chǎn)），非組裝式裝配生產(chǎn)，優(yōu)先涂裝行業(yè)生產(chǎn)或技術(shù)管理； 4、特質(zhì)特征：敬業(yè)上進，工作思變、任務(wù)導向為主，具備創(chuàng)新意識，追求工作卓越，有獨立的工作見解，主動性高，能夠明晰價值創(chuàng)造與事業(yè)晉升、物質(zhì)回報的關(guān)系；