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主要崗位職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善安全生產(chǎn)管理體系、質(zhì)量管理制度及運(yùn)營(yíng)流程并組織實(shí)施、監(jiān)督、檢查、控制、完善；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排作業(yè)時(shí)間及生產(chǎn)產(chǎn)能；
3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，控制生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排及調(diào)度各項(xiàng)任務(wù)，保證生產(chǎn)周期及產(chǎn)品交期；
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的成本預(yù)算控制目標(biāo)，在確保提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下努力降低生產(chǎn)成本；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題能果斷采取措施，提高合格率，降低廢品率，保證供貨，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，排查安全隱患，組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)演練，有效的實(shí)施6S管理工作；
7、推進(jìn)TPM管理的建立與運(yùn)行；
8、統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，審核人事增補(bǔ)、任用和辭退申請(qǐng)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，維持團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；
9、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)相關(guān)的跨部門(mén)工作協(xié)作，廠屬地方政府關(guān)系維護(hù)；
10、負(fù)責(zé)果汁、果醬、茶萃取等灌裝、調(diào)配工作；
11、上級(jí)主管交辦的其它事項(xiàng)，自我進(jìn)修，提升各種能力。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，食品、生物、機(jī)電、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、十年以上食品生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)；
3、精通TPM體系的建立、管理與運(yùn)作；
4、熟悉食品行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉 HACCP/SC/ISO/GMP等質(zhì)量管理體系；
5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃指導(dǎo)能力、突發(fā)事件應(yīng)變處理能力；
6、熟練使用各類(lèi)辦公軟件，并具備優(yōu)異的文件起草、編制能力；
7、具有較強(qiáng)的責(zé)任感、組織忠誠(chéng)度和職業(yè)操守；
8、精力充沛，無(wú)傳染性疾病，符合食品企業(yè)人員任職要求，具備健康證。

薪酬福利：
1、福利方面：
（1）公司產(chǎn)品可享內(nèi)部?jī)r(jià)，免費(fèi)享用公司美味飲品；
（2）節(jié)假日及生日福利:員工生日Party、生日禮物、節(jié)日禮品（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦）、年終福利、日常不定期福利等；
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
（1）豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：部門(mén)聚餐、體育運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽、戶(hù)外拓展活動(dòng)、茶話(huà)會(huì)、年歡盛典（抽獎(jiǎng)活動(dòng)）等；
（2）每年年度優(yōu)秀表彰評(píng)優(yōu)機(jī)制；
3、員工學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)：
（1）公司設(shè)定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專(zhuān)項(xiàng)技能晉升、工作成果轉(zhuǎn)化晉升等；
（2）廣禧學(xué)院：通過(guò)多類(lèi)型學(xué)習(xí)方式提升個(gè)人綜合和專(zhuān)業(yè)能力，包含內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)
4、五險(xiǎn)一金：
（1）繳納當(dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金