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崗位職責：
1、輔導并協(xié)助門店日常運營及管理，包括但不限于門店人員培訓、食安管理、稽核、標準流程執(zhí)行在內(nèi)的業(yè)務內(nèi)容，有效提升核心業(yè)務指標水平;
2、關注并提升門店顧客體驗，能有效協(xié)助門店應對突發(fā)事件，如顧客投訴、安全安保風險、設備維養(yǎng)更換等:
3、及時關注下轄門店業(yè)務動態(tài)，有效指導、輔助業(yè)務管理者經(jīng)營能力，間接或直接提升門店經(jīng)營數(shù)據(jù)并對其負責，改善轄區(qū)門店經(jīng)營管理綜合水平，推動區(qū)域門店利潤增長;
4、店鋪文化、品牌文化輸出：認同并傳播公司文化價值觀，關注品牌形象并推動品牌價值提升;
5、有效調(diào)動公司崗位資源，改善并優(yōu)化轄區(qū)門店管理現(xiàn)狀。
任職要求：
1、大專及以上學歷，直營體系多店管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有一定的管理、協(xié)調(diào)、溝通能力，在工作中具有管理和培養(yǎng)下屬的能力;
3、具有較強的服務意識、關注客戶體驗，有較強的溝通表達能力、應變能力與執(zhí)行力;
4、具備專業(yè)的銷售技巧，能獨立培訓、指導所管轄店鋪的日常營運管理工作；
5、適應快節(jié)奏的工作方式。