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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)員工日常考勤數(shù)據(jù)的收集、核對與分析，確保月結(jié)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；負(fù)責(zé)專項(xiàng)考勤稽核工作；
2. 管理人臉識別、打卡、請假、加班等考勤系統(tǒng)流程，優(yōu)化考勤操作體驗(yàn)；
3. 編制考勤&工時分析報表，跟蹤并識別各部門加班、出勤等異常行為，提出建議并推動改善；
4. 參與工時管理及HR系統(tǒng)（EHR/OA等）的維護(hù)與迭代；
5. 協(xié)助考勤制度修訂、異常情況處理；
6. 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1. 本科，專業(yè)不限；
2. 1年以上考勤管理、數(shù)據(jù)處理或HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉勞動法規(guī)、加班管理政策及考勤系統(tǒng)操作（如泛微OA、EHR系統(tǒng)）；
4. 熟練使用Excel，具備數(shù)據(jù)敏感性，邏輯清晰、認(rèn)真細(xì)致；
5. 責(zé)任心強(qiáng)，擁有良好的溝通能力與服務(wù)意識，能接受適度加班與高峰期工作壓力。
加分項(xiàng)：
1. 有制造業(yè)或藍(lán)領(lǐng)員工考勤管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉人臉識別考勤、排班、工時計算流程。