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更新于 9月5日

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生產(chǎn)設(shè)備管理崗熱招！技術(shù)崗首選，五險(xiǎn)一金 + 包吃住，月薪保底 7500，穩(wěn)定無壓力

8000-12000元

重慶沙坪壩區(qū)
經(jīng)驗(yàn)不限
學(xué)歷不限
全職
招26人

職位描述

維修保養(yǎng)安裝調(diào)試設(shè)備管理電氣設(shè)備動(dòng)力設(shè)備測試設(shè)備新能源汽車電氣機(jī)械/電力設(shè)備電子設(shè)備制造

生產(chǎn)設(shè)備管理崗熱招！技術(shù)崗首選，五險(xiǎn)一金 + 包吃住，月薪保底 7500，穩(wěn)定無壓力！

制造業(yè)企業(yè)核心產(chǎn)線急補(bǔ) “設(shè)備管理 + 技術(shù)保障” 人才，現(xiàn)招聘生產(chǎn)設(shè)備管理崗，技術(shù)崗優(yōu)先選擇 + 月薪保底 7500 元起 + 五險(xiǎn)一金全繳 + 全程包吃住，零基礎(chǔ)可享帶薪培訓(xùn)，工作聚焦設(shè)備統(tǒng)籌與維護(hù)，無重體力勞動(dòng)，既能扎根制造業(yè)剛需技術(shù)崗，又能靠穩(wěn)定工作節(jié)奏平衡生活，想找 “高薪 + 穩(wěn)定 + 低壓力” 技術(shù)崗的求職者，速來搶占名額！

一、崗位核心：聚焦設(shè)備統(tǒng)籌，技術(shù)崗低壓力

崗位名稱：生產(chǎn)設(shè)備管理崗
工作場景：深耕制造業(yè)生產(chǎn)車間（覆蓋電子、機(jī)械、新能源等領(lǐng)域），圍繞生產(chǎn)設(shè)備全周期管理開展工作 —— 統(tǒng)籌設(shè)備巡檢計(jì)劃、監(jiān)督維護(hù)流程、協(xié)調(diào)故障處理，全程依托標(biāo)準(zhǔn)化管理體系與基礎(chǔ)技術(shù)工具，工作節(jié)奏可控，無緊急突發(fā)任務(wù)壓力，新手 1-2 周即可上手基礎(chǔ)管理流程。
核心職責(zé)：
1. 設(shè)備巡檢統(tǒng)籌：制定車間設(shè)備巡檢計(jì)劃（按設(shè)備類型、使用頻率劃分周期），核對巡檢記錄（部件磨損、參數(shù)穩(wěn)定性），確保巡檢覆蓋率 100%，發(fā)現(xiàn)漏檢或異常及時(shí)協(xié)調(diào)補(bǔ)檢；
2. 維護(hù)流程監(jiān)督：監(jiān)督設(shè)備日常保養(yǎng)（清潔、潤滑、易損件更換）執(zhí)行情況，核對維護(hù)工具與耗材使用記錄，確保維護(hù)符合規(guī)范，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備故障；
3. 故障協(xié)調(diào)處理：接到設(shè)備故障反饋后，快速對接維護(hù)技術(shù)員，傳遞故障信息（設(shè)備型號、故障現(xiàn)象），跟蹤處理進(jìn)度，確保小故障 2 小時(shí)內(nèi)解決、復(fù)雜故障 24 小時(shí)內(nèi)響應(yīng)，減少產(chǎn)線停機(jī)時(shí)間；
4. 數(shù)據(jù)管理同步：整理設(shè)備管理臺(tái)賬（巡檢記錄、維護(hù)成本、故障類型），按周 / 月生成設(shè)備運(yùn)行報(bào)告，同步至生產(chǎn)部門，為設(shè)備優(yōu)化與產(chǎn)能規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持，操作有模板可參考，無復(fù)雜統(tǒng)計(jì)壓力。

二、薪資福利：保底 7500 穩(wěn)拿，福利全落地（一）薪資：技術(shù)崗高薪，收入無套路

基礎(chǔ)薪資：月薪保底 7500 元起，無設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者入職即享，試用期薪資不打折，技術(shù)崗收入有明確底線，拒絕 “低薪入門”；
績效獎(jiǎng)金：每月根據(jù)設(shè)備完好率（目標(biāo)≥98%）、巡檢準(zhǔn)確率、故障處理效率發(fā)放獎(jiǎng)金，金額 500-1000 元 / 月，新手只要按規(guī)范完成統(tǒng)籌任務(wù)，即可輕松拿滿基礎(chǔ)績效，綜合收入可達(dá) 8000-8500 元 / 月；
技能加薪：每掌握 1 項(xiàng)核心管理技能（如設(shè)備成本核算、巡檢計(jì)劃優(yōu)化、基礎(chǔ)故障判斷）并通過考核，額外加薪 500-800 元 / 月，技能提升直接關(guān)聯(lián)收入，發(fā)展有激勵(lì)；
發(fā)放保障：每月 10 號準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，銀行轉(zhuǎn)賬直達(dá)工資卡，薪資明細(xì)（基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼）線上可查，不押薪、不扣不明費(fèi)用，收入透明穩(wěn)定。

（二）福利：包吃住 + 全保障，無生活壓力

食宿全包無負(fù)擔(dān)：
- 餐飲：提供一日三餐（營養(yǎng)配餐，葷素搭配不重樣，早中晚無重復(fù)），加班（特殊情況）額外送免費(fèi)夜宵（含主食、湯品、葷素菜），每月省下 1000 + 餐費(fèi)；
- 住宿：免費(fèi)提供員工宿舍（4-6 人間，帶空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴，部分配備 WIFI 和洗衣機(jī)），步行 10 分鐘內(nèi)到車間，通勤無壓力，每月省下 1500 + 房租；
新手專屬培訓(xùn)：入職安排 1 個(gè)月帶薪專項(xiàng)培訓(xùn)（全程發(fā)全額薪資，不扣培訓(xùn)費(fèi)），由 5 年以上設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)的主管 1 對 1 帶教：
- 理論階段：學(xué)習(xí)設(shè)備管理基礎(chǔ)、巡檢流程規(guī)范、臺(tái)賬記錄模板，內(nèi)容通俗易懂，無專業(yè)知識(shí)門檻；
- 實(shí)操階段：跟隨師傅參與巡檢統(tǒng)籌、故障協(xié)調(diào)，手把手教學(xué)報(bào)告撰寫，確保新手 1 個(gè)月內(nèi)獨(dú)立上崗；
社保與健康保障：入職即繳五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實(shí)際薪資基數(shù)參保（不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水），看病、養(yǎng)老、買房有兜底；年度免費(fèi)體檢（覆蓋基礎(chǔ)健康與職業(yè)防護(hù)篩查）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)禮品 + 500-800 元現(xiàn)金補(bǔ)貼）、生日福利（定制蛋糕券 + 200 元購物卡），所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)，不搞 “口頭承諾”；
低壓力關(guān)懷：無強(qiáng)制加班（每月加班不超過 2 次），加班可申請調(diào)休；定期組織技術(shù)崗交流活動(dòng)（設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)分享、車間團(tuán)建），工作氛圍輕松，無復(fù)雜人際壓力。

三、任職要求：技術(shù)崗友好，門檻低

年齡 18-45 周歲，身體健康，無傳染性疾病，無不良工作記錄，能適應(yīng)制造業(yè)車間工作節(jié)奏（恒溫潔凈，以統(tǒng)籌管理為主）；
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：初中及以上學(xué)歷即可，無設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)、無技術(shù)基礎(chǔ)也可投遞，公司提供完整帶薪培訓(xùn)，有設(shè)備維護(hù)、生產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
能力要求：具備基礎(chǔ)溝通能力，能清晰傳遞設(shè)備信息；有簡單數(shù)據(jù)整理能力（會(huì)用 Excel 基礎(chǔ)功能，不會(huì)可學(xué)）；細(xì)心負(fù)責(zé)，能認(rèn)真核對巡檢與維護(hù)記錄；
職業(yè)素養(yǎng)：認(rèn)可 “技術(shù)崗穩(wěn)定” 理念，渴望通過設(shè)備管理實(shí)現(xiàn)長期職業(yè)發(fā)展；具備耐心與適應(yīng)力，喜歡 “低壓力、有規(guī)律” 的工作模式，無頻繁換崗計(jì)劃。

四、職業(yè)前景：技術(shù)崗發(fā)展穩(wěn)，越干越吃香

成長路徑清晰，3 年實(shí)現(xiàn)晉升：
生產(chǎn)設(shè)備管理崗（7500 元 / 月）→高級設(shè)備管理員（獨(dú)立負(fù)責(zé)多車間統(tǒng)籌，9000-11000 元 / 月）→設(shè)備管理組長（統(tǒng)籌 5-8 人團(tuán)隊(duì)，12000-15000 元 / 月）→設(shè)備管理經(jīng)理（年薪 25 萬 +，對接產(chǎn)線設(shè)備規(guī)劃）；
核心優(yōu)勢：不看資歷看能力，掌握核心管理技能即可快速晉升，入職 6-8 個(gè)月可競聘高級崗，發(fā)展速度比普通崗位快 30%；
技能通用，抗風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)：
掌握的設(shè)備管理技能適配電子、新能源、汽車零部件等多個(gè)高薪制造業(yè)領(lǐng)域，屬于行業(yè) “通用技術(shù)能力”，未來無論是在職晉升，還是跳槽到龍頭企業(yè)，都具備極強(qiáng)競爭力，崗位穩(wěn)定性遠(yuǎn)高于普通崗位，避免 “青春飯” 焦慮；
長期價(jià)值高，工作無壓力：
隨著工作年限增長，設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)越豐富，對產(chǎn)線的支撐作用越強(qiáng)，職業(yè)競爭力持續(xù)提升，且工作始終以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)為主，無重體力或高強(qiáng)度任務(wù)，長期從事無壓力，實(shí)現(xiàn) “穩(wěn)定工作 + 長期發(fā)展” 雙平衡。

生產(chǎn)設(shè)備管理崗名額有限，招滿即止！想找一份 “技術(shù)崗首選、月薪保底 7500+、包吃住 + 五險(xiǎn)一金，還能穩(wěn)定無壓力” 的工作？不用怕沒經(jīng)驗(yàn)，我們帶薪教你；不用愁發(fā)展，技術(shù)崗越干越吃香，趕緊報(bào)名，鎖定優(yōu)質(zhì)技術(shù)崗位！

工作地點(diǎn)

沙坪壩區(qū)重慶明德電子有限公司22

入職公司信息

入職公司: 某制造業(yè)公司
公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)
公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。