國(guó)企廠區(qū)生產(chǎn)設(shè)備管理技術(shù)崗熱招!背靠國(guó)企保障,堪稱(chēng) “鐵飯碗”,負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)與技術(shù)支持,月薪 7000-9000 元,包吃包住 + 五險(xiǎn)一金齊全,工作穩(wěn)定、福利過(guò)硬,適合想長(zhǎng)期深耕技術(shù)領(lǐng)域的人才,趕緊來(lái)?yè)屨枷弧?/div>?? 崗位核心:設(shè)備的 “技術(shù)管家”
- 設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng):負(fù)責(zé)國(guó)企廠區(qū)內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備(如重型機(jī)床、自動(dòng)化生產(chǎn)線、精密儀器等)的日常巡檢、定期保養(yǎng),包括清潔、潤(rùn)滑、緊固、易損件更換等,像 “給設(shè)備做健康管理”,確保設(shè)備長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行;
- 故障診斷與修復(fù):設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)(如機(jī)械卡阻、電氣故障、控制系統(tǒng)異常等),快速響應(yīng),運(yùn)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)定位問(wèn)題根源,高效完成維修,減少停機(jī)時(shí)間,保障生產(chǎn)進(jìn)度;
- 技術(shù)支持與改進(jìn):為生產(chǎn)班組提供設(shè)備操作技術(shù)指導(dǎo),解決設(shè)備使用中的技術(shù)疑問(wèn);參與設(shè)備升級(jí)改造項(xiàng)目,從技術(shù)角度提出優(yōu)化建議,提升設(shè)備運(yùn)行效率和安全性;
- 臺(tái)賬與計(jì)劃管理:建立設(shè)備臺(tái)賬,記錄維護(hù)、維修、保養(yǎng)情況,制定科學(xué)的預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃,確保每臺(tái)設(shè)備都有 “專(zhuān)屬檔案”。
?? 我們需要這樣的你
- 年齡 18-45 周歲,中 專(zhuān)及以上學(xué)歷,
- 具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力和問(wèn)題解決能力,面對(duì)設(shè)備故障能冷靜分析、高效處理;
- 認(rèn)同國(guó)企管理模式,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞,能接受偶爾加班(設(shè)備突發(fā)故障時(shí))。
?? 國(guó)企福利:穩(wěn)定 + 全面雙保障
? 薪資有底氣:月薪 7000-9000 元,國(guó)企薪資體系透明,每年根據(jù)技能提升和工齡調(diào)薪,漲幅穩(wěn)定,絕無(wú)拖欠;
? 保障無(wú)短板:
- 入職即繳五險(xiǎn)一金(按最高比例繳納,公積金 12%),額外享受企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),退休后待遇更優(yōu);
- 包吃包?。簢?guó)企食堂三餐營(yíng)養(yǎng)均衡(早餐品種豐富,午晚餐四葷兩素 + 湯 + 水果),免費(fèi)提供 2-3 人間宿舍(帶獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)、家具,堪比小區(qū)住宅);
? “鐵飯碗” 優(yōu)勢(shì): - 工作穩(wěn)定,無(wú)裁員風(fēng)險(xiǎn),只要踏實(shí)肯干就能長(zhǎng)期發(fā)展;
- 晉升按技術(shù)能力和工齡,路徑清晰:技術(shù)員→技術(shù)主管→設(shè)備部經(jīng)理,管理崗享受科級(jí)待遇;
? 額外福利拉滿: - 帶薪年假(10-15 天 / 年)+ 法定節(jié)假日全休,加班按 3 倍工資發(fā)放;
- 每年免費(fèi)體檢(國(guó)企專(zhuān)屬高端套餐)、節(jié)日福利(春節(jié) / 中秋發(fā)米油卡 + 購(gòu)物卡)、高溫補(bǔ)貼、取暖費(fèi);
- 提供免費(fèi)技能培訓(xùn)(可考取國(guó)企認(rèn)可的技術(shù)證書(shū)),學(xué)費(fèi)全額報(bào)銷(xiāo),優(yōu)秀者推薦參加行業(yè)技術(shù)競(jìng)賽。