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1、負(fù)責(zé)同盟玩家的日常溝通與服務(wù)，通過(guò)微信渠道，及時(shí)響應(yīng)同盟管理相關(guān)咨詢(xún)，確保服務(wù)響應(yīng)時(shí)效與專(zhuān)業(yè)性。
2、理解同盟管理心理，結(jié)合玩家特性，從提升同盟凝聚力與活躍度出發(fā)，制定適配的運(yùn)營(yíng)策略。
3、定期跟進(jìn)各個(gè)游戲同盟關(guān)系，主動(dòng)收集同盟及成員對(duì)游戲內(nèi)容，對(duì)區(qū)服生態(tài)變化保持敏感度，及時(shí)捕捉異常點(diǎn)，并對(duì)區(qū)服生態(tài)有敏感性能反哺項(xiàng)目提出專(zhuān)業(yè)建議，制定針對(duì)性解決方案。
4、洞察玩家的社交習(xí)慣，設(shè)計(jì)符合玩家屬性的運(yùn)營(yíng)策略，助力游戲版本拉新與老玩家回流。
5、定期跟進(jìn)低活躍同盟及核心成員，結(jié)合同盟生態(tài)情況，開(kāi)展個(gè)性化溝通，推動(dòng)同盟整體活躍與成員回流。
任職要求
1、2 年以上游戲重要用戶(hù) / KOC 運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉 SLG 品類(lèi)，有游戲用戶(hù)運(yùn)營(yíng)或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、對(duì)用戶(hù)生態(tài)、同盟運(yùn)營(yíng)有深刻理解，能制定可落地的運(yùn)營(yíng)策略，具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力，能高效推進(jìn)活動(dòng)落地與問(wèn)題解決。
3、擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析挖掘用戶(hù)需求，能從同盟活躍度、留存率等數(shù)據(jù)中識(shí)別潛在問(wèn)題并主動(dòng)推進(jìn)解決，能深度理解玩家心理，快速定位需求痛點(diǎn)。
4、能精準(zhǔn)理解玩家需求，具備強(qiáng)服務(wù)精神、抗壓能力與跨團(tuán)隊(duì)溝通能力，擅長(zhǎng)處理同盟糾紛與常規(guī)客訴