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# 上市企業(yè)核心崗！零門檻招生產(chǎn)技術(shù)/設(shè)備管理員——保底8000+雙休，包吃住+五險一金，帶薪培訓(xùn)穩(wěn)發(fā)展！
## 一、崗位核心亮點（上市企業(yè)背書，零門檻也能抱穩(wěn)“鐵飯碗”?。?br>1. **上市企業(yè)核心崗，穩(wěn)定遠超普通崗**：作為企業(yè)生產(chǎn)/設(shè)備管理的核心輔助崗位，直接對接核心生產(chǎn)線/設(shè)備體系，依托上市企業(yè)成熟運營體系，訂單充足、經(jīng)營穩(wěn)定，不臨時裁員、不隨意調(diào)崗，入職即享“長期發(fā)展保障”，告別“短期用工焦慮”，職業(yè)安全感拉滿！
2. **零門檻+帶薪培訓(xùn)，新手輕松入行**：不用怕沒生產(chǎn)技術(shù)、沒設(shè)備管理經(jīng)驗！入職即開啟**全周期帶薪培訓(xùn)**（培訓(xùn)期1-2周，期間正常發(fā)保底薪資），由10年+資深主管“1對1帶教”：生產(chǎn)技術(shù)崗教你理流程、填記錄，設(shè)備管理崗教你認設(shè)備、學(xué)巡檢，全程無復(fù)雜操作（比如按模板記數(shù)據(jù)、對照清單查設(shè)備），最快1周獨立上手，零基礎(chǔ)也能變身“技術(shù)輔助能手”！
3. **保底8000+雙休，收入生活雙優(yōu)**：基礎(chǔ)月薪保底8000元（無績效KPI綁架，只要按要求完成基礎(chǔ)工作就能拿滿），熟練后隨技能提升可漲至9000-10000元；嚴格執(zhí)行“上五休二”制度，每天工作8小時（早9:00-晚6:00，午休1小時），法定節(jié)假日全休，不加班、不內(nèi)卷，下班能陪家人、搞副業(yè)，兼顧收入與生活！
4. **福利全落地，生活零壓力**：入職即按規(guī)定繳齊**五險一金**（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險+足額公積金），看病報銷、買房用公積金、退休有養(yǎng)老金；企業(yè)提供**免費住宿**（2-3人精裝間，帶空調(diào)、洗衣機、獨立衛(wèi)浴，每月定期保潔）、**免費三餐**（食堂菜品多樣，早餐有粥/雞蛋/主食，午晚餐2葷1素1湯，口味兼顧南北），每月至少省3000+生活開支，到手工資基本能存下！
## 二、崗位職責(zé)（核心崗以基礎(chǔ)操作+協(xié)助為主，新手易上手）
### （一）生產(chǎn)技術(shù)員
1. **生產(chǎn)流程協(xié)助與記錄**：跟隨主管熟悉核心生產(chǎn)線流程（如產(chǎn)品組裝、質(zhì)量檢測節(jié)點），協(xié)助核對生產(chǎn)物料（零件數(shù)量、規(guī)格是否匹配訂單），確保生產(chǎn)不缺料、不誤工；用企業(yè)提供的Excel模板記錄每日產(chǎn)量、物料消耗數(shù)據(jù)，會打字、填數(shù)字就能完成，不用做復(fù)雜數(shù)據(jù)分析。
2. **生產(chǎn)現(xiàn)場基礎(chǔ)配合**：協(xié)助維護生產(chǎn)現(xiàn)場秩序（如整理工具、清理廢料），監(jiān)控生產(chǎn)設(shè)備運行狀態(tài)（發(fā)現(xiàn)設(shè)備卡頓、參數(shù)異常及時反饋主管），配合完成生產(chǎn)前的設(shè)備預(yù)熱、生產(chǎn)后的清潔收尾，工作內(nèi)容有章可循，不用主導(dǎo)流程。
### （二）設(shè)備管理員
1. **設(shè)備日常巡檢與保養(yǎng)**：按路線檢查車間核心設(shè)備（如機床、自動化生產(chǎn)線、檢測儀器），對照《設(shè)備巡檢清單》核對外觀（有無破損、螺絲松動）、運行參數(shù)（溫度、轉(zhuǎn)速是否正常），發(fā)現(xiàn)小問題（如設(shè)備表面污漬、線路輕微脫落）及時記錄并上報，不負責(zé)復(fù)雜維修。
2. **設(shè)備臺賬整理與協(xié)助**：填寫設(shè)備維護臺賬（固定模板，記錄設(shè)備編號、巡檢時間、異常情況），整理設(shè)備維修后的配件清單、保養(yǎng)記錄，協(xié)助主管盤點設(shè)備數(shù)量，工作內(nèi)容以“記錄+整理”為主，不用懂深度設(shè)備原理。
## 三、任職要求（零門檻高包容，符合這些就能投?。?br>1. 年齡18-45周歲，男女不限，學(xué)歷不限（初中及以上即可，沒學(xué)歷、沒經(jīng)驗都能投），身體健康，無不良記錄（無生產(chǎn)安全事故關(guān)聯(lián)史、無失信行為）。
2. **愿意學(xué)、夠細心**：對生產(chǎn)技術(shù)或設(shè)備管理不抵觸，愿意跟著帶教主管學(xué)習(xí)基礎(chǔ)操作，能耐心核對數(shù)據(jù)、檢查設(shè)備細節(jié)（比如看物料規(guī)格、設(shè)備螺絲是否松動），不馬虎敷衍，零基礎(chǔ)也能慢慢掌握。
3. **能適應(yīng)車間環(huán)境**：生產(chǎn)車間/設(shè)備區(qū)有通風(fēng)、降溫設(shè)備（夏季有空調(diào)），無粉塵、無有毒有害氣體，工作時穿企業(yè)免費發(fā)放的勞保服，環(huán)境整潔舒適，不用長時間站立或搬運重物，輕度走動即可。
4. **基礎(chǔ)能力達標**：會用手機/電腦填簡單表格、掃碼（企業(yè)提供10分鐘快速培訓(xùn)，一看就會）；能聽從主管安排，配合完成基礎(chǔ)工作，無需提前掌握專業(yè)技術(shù)，企業(yè)全程教！
## 四、額外福利（上市企業(yè)專屬，不止基礎(chǔ)保障?。?br>1. **成長與紅利福利**：工作滿1年可申請**企業(yè)股權(quán)激勵**（分享上市企業(yè)股價上漲收益），每年發(fā)放年度紅利獎金（往年平均1-2萬元）；免費參加“生產(chǎn)技術(shù)進階課”“設(shè)備管理基礎(chǔ)認證”，考核通過者每月額外加500-800元技能補貼，技能越硬、待遇越好！
2. **健康與生活福利**：每年組織1次**免費全面體檢**（涵蓋血常規(guī)、胸片、心電圖等，重點關(guān)注生產(chǎn)崗位健康風(fēng)險）；車間/宿舍區(qū)配備急救箱，感冒、擦傷可免費拿藥；非住宿員工每月發(fā)150元交通補貼，通訊補貼100元，福利不打折扣。
3. **節(jié)日與人文關(guān)懷**：春節(jié)、中秋、端午等節(jié)日發(fā)200-800元節(jié)日禮金（直接打銀行卡），生日當(dāng)天送蛋糕券+帶薪生日假1天；每月組織“新人茶話會”，幫助零經(jīng)驗員工快速融入團隊，沒有復(fù)雜人際關(guān)系，上班心情更輕松。
4. **晉升通道透明**：零門檻崗→資深技術(shù)員/管理員→生產(chǎn)/設(shè)備主管，每晉升一級薪資漲幅20%-30%，晉升不看學(xué)歷、只看能力，只要肯學(xué)、能做好基礎(chǔ)工作，最快1年就能晉升，長期發(fā)展有奔頭！
## 五、應(yīng)聘方式（上市企業(yè)直招，無套路快速入職?。?br>1. 聯(lián)系人：李主管（企業(yè)人事部直招，非中介，可直接咨詢薪資細節(jié)、培訓(xùn)內(nèi)容）
2. 聯(lián)系電話：***********（微信同號，添加時備注“應(yīng)聘生產(chǎn)技術(shù)/設(shè)備管理”，優(yōu)先通過并秒回疑問）
3. 簡歷投遞：將個人簡歷（無需復(fù)雜包裝，寫清姓名、年齡、聯(lián)系方式、過往簡單經(jīng)歷即可）發(fā)送至招聘郵箱：*********************，郵件主題格式“姓名-應(yīng)聘生產(chǎn)技術(shù)/設(shè)備管理員”
4. 面試安排：簡歷投遞后24小時內(nèi)必回復(fù)，合適者3天內(nèi)安排現(xiàn)場面試（可參觀核心生產(chǎn)車間、宿舍、食堂，直觀了解上市企業(yè)環(huán)境），面試通過后5天內(nèi)即可辦理入職，早日抱穩(wěn)“上市企業(yè)核心崗”！
**特別提醒**：目前企業(yè)因擴產(chǎn)新增3條核心生產(chǎn)線，急缺20名生產(chǎn)技術(shù)/設(shè)備管理員（生產(chǎn)崗12名、設(shè)備崗8名），零門檻求職者優(yōu)先錄用，屬于“快速補人”階段，符合基本要求者大概率通過面試！想找“穩(wěn)定、高薪、福利全”工作的寶子，別猶豫，速投簡歷！