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設(shè)備維護(hù) / 生產(chǎn)技術(shù)崗熱招：帶薪培訓(xùn) + 保底 8000 + 包吃住，五險(xiǎn)一金 + 雙休，穩(wěn)定高薪 + 前景有奔頭！【崗位核心爆點(diǎn) —— 穩(wěn)定高薪雙保障】1. 保底 8000 穩(wěn)拿，收入無套路更安心

• 新手薪資不打折：月薪保底 8000 元起（含基礎(chǔ)工資 + 技術(shù)津貼 + 全勤獎(jiǎng)），試用期薪資全額發(fā)放（無 “八折試用” 陷阱），每月 10 號(hào)前準(zhǔn)時(shí)到賬，薪資明細(xì)（基礎(chǔ)工資、津貼、獎(jiǎng)金）可通過企業(yè)系統(tǒng)隨時(shí)查詢，哪怕是剛?cè)肼毜牧慊A(chǔ)新手，只要按要求完成培訓(xùn)和基礎(chǔ)工作，就能拿滿保底，賺錢不心慌；
• 熟手加薪憑實(shí)力：
  • 設(shè)備維護(hù)崗：能獨(dú)立解決 “液壓系統(tǒng)故障、PLC 基礎(chǔ)調(diào)試、電機(jī)深度維修” 等復(fù)雜問題，月度設(shè)備故障率低于 2%，額外享 “運(yùn)維績效獎(jiǎng)”（600-1000 元 / 月）；累計(jì) 3 次解決關(guān)鍵生產(chǎn)故障，可申請(qǐng)薪資晉級(jí)，熟手綜合收入可達(dá) 11000-15000 元；
  • 生產(chǎn)技術(shù)崗：能獨(dú)立操作高精度設(shè)備（如數(shù)控車床、五軸加工中心）、加工復(fù)雜零件（異形件、公差≤0.01mm 配件）且合格率超 99.8%，加發(fā) “生產(chǎn)能手獎(jiǎng)”（500-800 元 / 月）；年度獲評(píng) “技術(shù)標(biāo)兵”，薪資直接上浮 12%，技術(shù)越硬、貢獻(xiàn)越大，收入漲幅越可觀。

2. 帶薪培訓(xùn)零門檻，新手 30 天輕松上手

• 設(shè)備維護(hù)崗?30 天帶薪特訓(xùn)：
  1. 理論入門（8 天）：用 “實(shí)物拆解 + 案例動(dòng)畫” 講透設(shè)備核心知識(shí) —— 比如把 “電機(jī)結(jié)構(gòu)” 拆分成 “轉(zhuǎn)子 + 定子 + 軸承” 實(shí)物講解，把 “線路故障排查” 做成 “一步步找問題” 的動(dòng)畫，避開晦澀術(shù)語，“機(jī)械小白” 也能理解 “設(shè)備怎么轉(zhuǎn)、故障怎么修”；
  2. 實(shí)操突破（17 天）：在實(shí)訓(xùn)車間上手練習(xí)工具使用（智能萬用表、精密扳手、液壓調(diào)試儀），從 “擰螺絲、換軸承” 到 “線路對(duì)接、設(shè)備參數(shù)校準(zhǔn)”，師傅 1 對(duì) 1 旁站糾錯(cuò)，每天練 3-4 個(gè)核心操作，練會(huì)一個(gè)再學(xué)下一個(gè)，不搞 “囫圇吞棗”；
  3. 實(shí)戰(zhàn)過渡（5 天）：跟隨師傅參與廠區(qū)真實(shí)設(shè)備維護(hù)，協(xié)助處理 “傳感器失靈、零件松動(dòng)” 等小故障，記錄維護(hù)流程，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)期按保底 8000 薪資折算日薪，學(xué)技賺錢兩不誤。
• 生產(chǎn)技術(shù)崗?25 天帶薪特訓(xùn)：
  1. 基礎(chǔ)認(rèn)知（5 天）：用 “車間實(shí)景教學(xué)” 了解生產(chǎn)線布局、產(chǎn)品加工標(biāo)準(zhǔn)（如零件精度要求、生產(chǎn)節(jié)拍），拿著實(shí)物圖紙講解 “哪里是直徑、哪里是公差”，避免 “看不懂圖紙、摸不清流程”；
  2. 設(shè)備實(shí)操（15 天）：從 “車床開關(guān)機(jī)、參數(shù)設(shè)置” 到 “零件切割、打磨、鉆孔”，師傅手把手教操作技巧（如 “怎么控制切割速度避免零件變形”），每天實(shí)操 4 小時(shí)以上，確保能獨(dú)立完成簡單零件加工；
  3. 跟崗實(shí)戰(zhàn)（5 天）：協(xié)助老技術(shù)員完成生產(chǎn)任務(wù)，學(xué)習(xí) “數(shù)據(jù)記錄、基礎(chǔ)質(zhì)檢、異常反饋”，培訓(xùn)后能獨(dú)立對(duì)接基礎(chǔ)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，快速上崗無壓力。

3. 五險(xiǎn)一金 + 雙休，福利拉滿不縮水

• 雙休不內(nèi)卷，時(shí)間自己掌控：周末固定雙休，法定節(jié)假日（春節(jié) / 國慶 / 中秋等）正常放假，滿 1 年享 6 天帶薪年假（逐年遞增至 15 天）；設(shè)備維護(hù)以 “預(yù)防性保養(yǎng)” 為主，提前排查故障，突發(fā)緊急搶修每月不超過 1 次（且會(huì)安排調(diào)休）；生產(chǎn)技術(shù)按訂單計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)，無緊急趕工壓力，每天 8 小時(shí)規(guī)律班（早 8:30 - 晚 17:30，午休 1.5 小時(shí)），下班能陪家人、學(xué)新技能，徹底告別 “技術(shù)崗連軸轉(zhuǎn)”。
• 五險(xiǎn)一金按實(shí)繳，保障無死角：從入職當(dāng)月起，按保底 8000 元（或?qū)嶋H薪資）基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金），無 “按最低基數(shù)繳”“試用期不繳” 的套路；比如公積金每月個(gè)人 + 公司共繳 960+，租房可直接提取，買房能抵房貸；看病有醫(yī)保報(bào)銷（門診、住院均覆蓋），養(yǎng)老有長期賬戶積累，基礎(chǔ)保障穩(wěn)穩(wěn)的。

4. 包吃住零成本，工資純攢錢

• 免費(fèi)住宿：提供 2-4 人員工公寓（空調(diào)、熱水、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi 全覆蓋，部分房型帶陽臺(tái)和定制衣柜），家具齊全（床、桌椅、衣柜），拎包即住；公寓距離廠區(qū)步行 10 分鐘內(nèi)，或有免費(fèi)通勤班車接駁（覆蓋周邊 3 公里生活區(qū)），通勤零成本，不用花房租；
• 免費(fèi)三餐：食堂每日供應(yīng) 4 葷 3 素 2 湯 + 主食（米飯、饅頭、面條輪換）+ 水果 / 酸奶（午餐晚餐附贈(zèng)），早餐有粥、雞蛋、包子、油條，兼顧南北口味（如周一北方餃子、周三南方米粉、周五西北拉面）；不用自己做飯，每月省下 2500 + 生活費(fèi)，8000 薪資到手能全攢，存錢無壓力。

5. 崗位剛需穩(wěn)定，前景有奔頭

• 崗位剛需抗風(fēng)險(xiǎn)：設(shè)備維護(hù)是生產(chǎn)線 “保障后盾”，生產(chǎn)技術(shù)是工業(yè)制造 “核心環(huán)節(jié)”，只要有工廠、有生產(chǎn)，就需要這兩類崗位，不受市場淡旺季影響，無 “失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)”；而且技術(shù)越熟練越值錢，30 歲學(xué)技術(shù)、40 歲成骨干、50 歲做技術(shù)顧問，職業(yè) “越老越吃香”；
• 發(fā)展路徑靈活寬：
  • 縱向晉升：設(shè)備維護(hù)技術(shù)員→資深技術(shù)員→設(shè)備工程師→運(yùn)維主管→智能運(yùn)維總監(jiān)（薪資 20K+）；生產(chǎn)技術(shù)員→生產(chǎn)能手→工藝專員→生產(chǎn)主管→制造經(jīng)理（薪資 25K+）；
  • 橫向拓展：掌握的技術(shù)可適配新能源、汽車制造、高端裝備、電子等多行業(yè)，未來想內(nèi)部轉(zhuǎn)崗（如設(shè)備維護(hù)轉(zhuǎn)智能制造規(guī)劃、生產(chǎn)技術(shù)轉(zhuǎn)質(zhì)量管控）或跳槽到更高端企業(yè)，都有 “技術(shù)背書”，職業(yè)選擇不局限，前景看得見、摸得著。

一、設(shè)備維護(hù)技術(shù)員崗位職責(zé)

1. 每日按固定路線巡檢生產(chǎn)線設(shè)備（自動(dòng)化流水線、電機(jī)、液壓系統(tǒng)、傳感器、工業(yè)機(jī)器人等），記錄溫度、轉(zhuǎn)速、壓力等關(guān)鍵參數(shù)，通過 “看外觀（有無變形、漏油）、聽聲響（有無異響）、測數(shù)據(jù)（參數(shù)是否達(dá)標(biāo)）” 排查潛在故障；
2. 1 小時(shí)內(nèi)響應(yīng)故障報(bào)修，新手可配合師傅診斷，熟練后獨(dú)立處理基礎(chǔ)故障（更換磨損零件、調(diào)試設(shè)備參數(shù)、修復(fù)簡單線路），確保設(shè)備停機(jī)時(shí)間≤1.5 小時(shí) / 次，不影響生產(chǎn)；
3. 按計(jì)劃開展設(shè)備定期保養(yǎng)（潤滑部件加油、更換易損件、清潔設(shè)備內(nèi)部、校準(zhǔn)儀器精度），建立設(shè)備 “終身維護(hù)檔案”，記錄維護(hù)時(shí)間、故障類型、備件消耗；
4. 協(xié)助整理故障處理案例（如 “電機(jī)過熱故障” 的排查步驟、解決方案），分享給團(tuán)隊(duì)，配合優(yōu)化設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃，降低故障率。

適合人群二、生產(chǎn)技術(shù)崗崗位職責(zé)

1. 按生產(chǎn)計(jì)劃操作車床、銑床、數(shù)控設(shè)備等，完成零件加工（切割、打磨、鉆孔、攻絲），嚴(yán)格遵循圖紙要求把控尺寸精度、表面質(zhì)量，確保產(chǎn)品合格率達(dá)標(biāo)；
2. 實(shí)時(shí)記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)（產(chǎn)量、耗材用量、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、零件合格率），發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)異常（零件瑕疵、設(shè)備異響、參數(shù)偏差）及時(shí)上報(bào)，協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)排查原因；
3. 參與零件質(zhì)量檢測，使用卡尺、千分尺、百分表等工具核對(duì)尺寸精度，協(xié)助整理生產(chǎn)檔案（如生產(chǎn)報(bào)表、質(zhì)量報(bào)告）；
4. 做好設(shè)備日常清潔與基礎(chǔ)保養(yǎng)（清理鐵屑、添加潤滑油、檢查設(shè)備螺絲緊固情況），保持工作區(qū)域整潔有序。

適合人群【任職要求】

1. 年齡 18-45 周歲，對(duì)設(shè)備維護(hù)或生產(chǎn)技術(shù)工作有興趣，應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)行新手、零基礎(chǔ)者均可投遞，接受帶薪培訓(xùn)；
2. 會(huì)基本手機(jī) / 電腦操作（能記錄工作數(shù)據(jù)、查看電子操作手冊(cè)、簡單使用 Excel 填表格），做事認(rèn)真細(xì)心（記錄數(shù)據(jù)不填錯(cuò)、操作設(shè)備不違規(guī)）；
3. 能適應(yīng)車間環(huán)境（室內(nèi)車間，有通風(fēng)、照明、工業(yè)空調(diào)，需穿工服、戴安全帽），服從工作安排，無不良職業(yè)記錄；
4. 身體健康，無傳染性疾病，無重體力勞動(dòng)（維護(hù) / 生產(chǎn)均有設(shè)備輔助，以輕量操作為主），想找 “穩(wěn)定 + 高薪 + 有成長” 優(yōu)質(zhì)崗者優(yōu)先。