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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，包括簡歷篩選、預(yù)約面試、現(xiàn)場面試安排、發(fā)送入職通知郵件等；
2、負(fù)責(zé)入職/轉(zhuǎn)正/調(diào)崗/離職的員工關(guān)系處理，合同協(xié)議簽訂/續(xù)簽，員工檔案管理，花名冊(cè)更新；
3、規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)及優(yōu)化招聘渠道，并確保招聘渠道能滿足公司用人需求；
4、負(fù)責(zé)所有員工的每月考勤與工資的核算，五險(xiǎn)一金的繳納；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)，并及時(shí)匯報(bào)情況。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年及以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，了解勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)國家政策：
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任感，善于溝通、應(yīng)變能力強(qiáng)、執(zhí)行力高；
4、1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，同行招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：
5、熟練使用word，Excel，PPT等辦公軟件，有獨(dú)立文字編輯能力。