任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源或管理類相關工作經驗;
2.具備2年及以上人力資源管理工作經驗或外包派遣業(yè)務工作經驗;
3.熟悉勞務派遣、人事外包、人事代理等市場,熟悉國家勞動人事政策法規(guī);
4.熟練使用OFFICE辦公軟件,尤其是EXCEL和各種基礎公式,對數據敏感,思路清晰、有邏輯性、溝通協同和數據處理能力強;
5.較強的親和力,具備較強的口頭和書面表達能力,較強的客戶溝通和服務能力、團隊合作精神。
崗位職責:
1.根據專項人力資源服務合同提供相應的服務(工資發(fā)放提報、賬單制作、客戶開票及到款、實收實繳的跟進、各項社保報銷單據收集整理);
2.新項目的接洽及順利過渡;
3.檢查和審核每月客戶數據,并提按時提交給其他后臺部門;
4.按期對所服務的客戶進行拜訪,了解客戶滿意度;
5.客戶關系管理及維護,實現業(yè)務的N次開發(fā),協助公司業(yè)務增長。