職位描述
電子商務(wù)
崗位職責(zé)?
搭建并優(yōu)化薪酬績(jī)效體系，適配公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展。?
設(shè)計(jì)崗位薪酬結(jié)構(gòu)，制定績(jī)效指標(biāo)與考核方案，組織實(shí)施考核。?
分析薪酬數(shù)據(jù)，控制人力成本，定期出具薪酬績(jī)效報(bào)告。?
解答員工薪酬績(jī)效疑問(wèn)，處理相關(guān)爭(zhēng)議與問(wèn)題。?
任職要求?
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
3 年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法及薪酬績(jī)效工具。?
擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，溝通協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決能力強(qiáng)。
搭建并優(yōu)化薪酬績(jī)效體系，適配公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展。?
設(shè)計(jì)崗位薪酬結(jié)構(gòu)，制定績(jī)效指標(biāo)與考核方案，組織實(shí)施考核。?
分析薪酬數(shù)據(jù)，控制人力成本，定期出具薪酬績(jī)效報(bào)告。?
解答員工薪酬績(jī)效疑問(wèn)，處理相關(guān)爭(zhēng)議與問(wèn)題。?
任職要求?
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
3 年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法及薪酬績(jī)效工具。?
擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，溝通協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)環(huán)球大廈B座12樓
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