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更新于 9月15日
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薪酬管理【雙休+全額五險一金】

9000-12000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)新員工培訓(xùn)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理層培訓(xùn)
主要職責(zé)
1. 薪酬體系設(shè)計與戰(zhàn)略：
  • 負責(zé)設(shè)計、優(yōu)化和維護公司整體薪酬架構(gòu)（包括基本工資、獎金、長期激勵、福利等），確保其與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略保持一致。
  • 主導(dǎo)年度薪酬回顧與調(diào)整項目，包括預(yù)算制定、方案設(shè)計、溝通與執(zhí)行。
  • 深入研究醫(yī)藥行業(yè)薪酬趨勢和最佳實踐，定期進行市場基準分析，為公司薪酬決策提供數(shù)據(jù)支持。
2. 薪酬數(shù)據(jù)分析與報告：
  • 定期收集和分析內(nèi)外部薪酬數(shù)據(jù)，撰寫詳實的薪酬分析報告，洞察問題并提出改進建議。
  • 管理和維護薪酬數(shù)據(jù)系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。
  • 響應(yīng)業(yè)務(wù)部門的薪酬查詢，為招聘、晉升、調(diào)崗等提供及時、準確的薪酬建議和分析。
任職要求
  • 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財務(wù)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
  • 至少5年以上薪酬管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥、生物科技、醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 精通國家及地方勞動法律法規(guī)和薪酬福利政策。
  • 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel進行復(fù)雜數(shù)據(jù)處理。
  • 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門合作精神，能夠有效處理敏感和保密信息。能夠有思路的與營銷團隊進行溝通談判。
  • 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

工作地點

鄭州金水區(qū)正商國際大廈-A座25樓

職位發(fā)布者

曹先生/人力資源經(jīng)理

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河南南泰醫(yī)藥有限公司是揚子江藥業(yè)集團的全資子公司。揚子江藥業(yè)集團是囯家大型醫(yī)藥集團，年銷售收入超千億元。為配合河南省發(fā)展醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略目標，促進揚子江藥業(yè)集團在河南市場持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，揚子江藥業(yè)集團在河南成立全資子醫(yī)藥公司-河南南泰醫(yī)藥有限公司。
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