職位描述
招聘人事培訓(xùn)人力資源管理員人力資源服務(wù)
1、全面負責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標并制定執(zhí)行招聘計劃。
2、對招聘渠道進行規(guī)劃、開發(fā)、維護和拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。同時需要發(fā)布職位需求信息并做好公司形象宣傳。
3、負責(zé)搜集簡歷并對簡歷進行分類、篩選，安排面試并進行初步面試考核，出具綜合評價意見。此外也需要組織相關(guān)部門人員完成復(fù)試工作并確保及時開展以及考核結(jié)果符合崗位要求。
4、對擬錄用人員進行背景調(diào)查并與其溝通待遇問題，最后完成錄用通知的發(fā)放。在此過程中也涉及到與員工的勞動合同簽訂和其他人事手續(xù)的辦理。
5、需要負責(zé)招聘網(wǎng)站的維護和更新以及與其他相關(guān)網(wǎng)站的信息溝通，同時也涉及到招聘費用的申請、控制和報銷等工作。
6、總結(jié)招聘工作中存在的問題并提出優(yōu)化建議，完成相關(guān)的分析報告。在一些情況下也可能參與制定并完善公司的人事規(guī)章制度和組織架構(gòu)等工作。
7、除招聘，還有其他人事工作安排，例如團建福利計劃，人員考勤休假管理，在崗教師考核，假期助教管理等。
2、對招聘渠道進行規(guī)劃、開發(fā)、維護和拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。同時需要發(fā)布職位需求信息并做好公司形象宣傳。
3、負責(zé)搜集簡歷并對簡歷進行分類、篩選，安排面試并進行初步面試考核，出具綜合評價意見。此外也需要組織相關(guān)部門人員完成復(fù)試工作并確保及時開展以及考核結(jié)果符合崗位要求。
4、對擬錄用人員進行背景調(diào)查并與其溝通待遇問題，最后完成錄用通知的發(fā)放。在此過程中也涉及到與員工的勞動合同簽訂和其他人事手續(xù)的辦理。
5、需要負責(zé)招聘網(wǎng)站的維護和更新以及與其他相關(guān)網(wǎng)站的信息溝通，同時也涉及到招聘費用的申請、控制和報銷等工作。
6、總結(jié)招聘工作中存在的問題并提出優(yōu)化建議，完成相關(guān)的分析報告。在一些情況下也可能參與制定并完善公司的人事規(guī)章制度和組織架構(gòu)等工作。
7、除招聘，還有其他人事工作安排，例如團建福利計劃，人員考勤休假管理，在崗教師考核，假期助教管理等。
工作地點
攀枝花市-東區(qū)-機場路82-75號金海世紀城3樓
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職位發(fā)布者
申汶睿/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
攀枝花市東區(qū)牛耳文化藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校牛耳教育——精品小班個性化教育引領(lǐng)者，我校成立于2014年，是一家注重個性化教育和專注學(xué)生成長的教育培訓(xùn)學(xué)校。自辦校以來，我校及我校教師多次被攀枝花日報、攀枝花晚報所刊載，同時我校家長及學(xué)員也被攀枝花電視臺采訪，同時在2016年攀枝花市第四屆郵儲銀行杯創(chuàng)業(yè)大賽成功闖入總決賽并獲得全市文化培訓(xùn)學(xué)校第一名的好成績。 2019年我校成為攀枝花市關(guān)心下一代基金會理事單位。我校對新人設(shè)有職業(yè)規(guī)劃及對應(yīng)培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)異者還可外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)（公費），對企業(yè)文化認同，部門內(nèi)表現(xiàn)突出可以晉升合伙管理人；我們始終追求：做頂尖教育培訓(xùn)，用口碑為學(xué)校代言。如果你專業(yè)知識過硬但不喜復(fù)雜人事環(huán)境，那么加入牛耳吧；如果有一技之長但懷才不遇，那么加入牛耳吧；如果你期待更好的生活品質(zhì)但無力施展，那么加入牛耳吧，如果你期待用自己的勞動實現(xiàn)更高的人生價值，那么加入牛耳吧！牛耳永遠歡迎勤奮努力，愿意改變自身命運的伙伴?。ㄇ趧诘膽?yīng)屆生新人可以在牛耳獲得更多的技能培訓(xùn)及企業(yè)的關(guān)心）我們歡迎更多對于教育事業(yè)懷揣夢想的同仁加入我們的大家庭！牛耳教育幫你遇見更好的自己！
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