崗位職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行集團(tuán)和公司各項(xiàng)決議,落實(shí)集團(tuán)和公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),根據(jù)集團(tuán)的部署,制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項(xiàng)工作指標(biāo);
2、主持建筑公司的全面工作,對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財(cái)務(wù)狀況,安全工作負(fù)責(zé);
3、根據(jù)建筑市場的競爭法則,建立統(tǒng)一高效的組織管理體系;
4、認(rèn)同集團(tuán)公司企業(yè)文化、弘揚(yáng)企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺;
5、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系,引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,建筑、結(jié)構(gòu)、土木等工程管理類相關(guān)專業(yè),中級以上職稱;
2、10年以上一級或特級建筑施工企業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的項(xiàng)目拓展能力;有多個(gè)全歷程建筑類項(xiàng)目施工管理操作的經(jīng)歷,有豐富的項(xiàng)目現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、把握行業(yè)發(fā)展趨勢,行業(yè)競爭格局及行業(yè)特點(diǎn);
4、精通行業(yè)相關(guān)建筑工程技術(shù)知識,精通企業(yè)管理知識;熟悉建筑行業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī) ;
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。能獨(dú)立建立健全和組織完成目標(biāo)責(zé)任制。