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任職要求：
1.28-35歲，形象氣質(zhì)好，管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.3年以上4S店總經(jīng)理管理經(jīng)驗。
3.工作細致認真，謹慎細心，責(zé)任心強，有工作激情。
4.良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。
5.工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。
6.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力、領(lǐng)導(dǎo)力，具備激勵員工和團隊管理能力。
7.熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。
8.具備解決復(fù)雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。
9.具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力。
10.能承受較大工作壓力，善于學(xué)習(xí)。
11.能及時、準(zhǔn)確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
崗位職責(zé)：
1.制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);
2.制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；
3.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
4.對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；
5.處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；
6.跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進建議；
7.進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；
8.完成其他臨時交辦的任務(wù)。