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?組織人員招聘管理工作，編制招聘制度及年度招聘計(jì)劃、按計(jì)劃組織實(shí)施招聘工作；
?負(fù)責(zé)員工檔案整理：負(fù)責(zé)辦理人員入職、轉(zhuǎn)正、等流程的辦理；
?負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等
?負(fù)責(zé)組織新員工培訓(xùn)管理工作。
?負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)的維護(hù)，餐廳就餐管理及外勤打卡管理。
?負(fù)責(zé)員工考勤和系統(tǒng)的維護(hù)；
?負(fù)責(zé)協(xié)助員工辦理調(diào)動和離職等流程；
?負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)的運(yùn)營維護(hù)，并監(jiān)督人員檔案的正確性以及時(shí)效性；
?負(fù)責(zé)公司員工的薪資、年終獎(jiǎng)核造以及核對工作；
?負(fù)責(zé)公司員工的獎(jiǎng)懲核對、監(jiān)督以及錄入工作；
?負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)二金和商業(yè)險(xiǎn)的增減工作以及員工申報(bào)；
?負(fù)責(zé)申報(bào)跟人力相關(guān)的政策申報(bào)工作；
?負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)管理工作，協(xié)助上級建立完善員工培訓(xùn)管理制度體系、編制年度培訓(xùn)計(jì)劃、督促各部門擬制培訓(xùn)需求，監(jiān)督、檢查各部門內(nèi)部學(xué)習(xí)和員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)工作。
?負(fù)責(zé)公司員工的個(gè)稅申報(bào)以及問題解答等工作；
?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成年度的部門成本預(yù)算；
?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成年度的調(diào)薪和晉升等工作；
?協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議；
?協(xié)助完善員工職業(yè)發(fā)展與人才梯隊(duì)建設(shè)；
?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。