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3. 進(jìn)行人員招聘全流程（社招/校招）；
4、員工關(guān)系、員工關(guān)懷、各項(xiàng)福利管理和執(zhí)行；
5、員工考勤、五險(xiǎn)一金的繳納、核定等相關(guān)工作；
6、完成其他人事行政相關(guān)工作。

任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。