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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新項目的工藝可行性分析和工藝方案制定；

2.負(fù)責(zé)SOP文件的編制，工藝文件（包括工裝檢具圖紙）的審核確認(rèn)，工程變更確認(rèn)，供方變更確認(rèn)；

3.復(fù)合車間日常工藝執(zhí)行監(jiān)督及工藝紀(jì)律檢查；

4.負(fù)責(zé)工藝優(yōu)化，技術(shù)創(chuàng)新項目及降本增效項目的提出及推進；

5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)期間和量產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)期間的工藝技術(shù)問題分析和解決，組織技術(shù)歸零工作；

6.負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)協(xié)議的參與制定和評審，編制驗收要求和驗收圖紙，設(shè)備預(yù)驗收和驗收技術(shù)方面把關(guān)；

7.部門交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，高分子材料科學(xué)與工程、材料科學(xué)與工程等材料相關(guān)專業(yè)；

2.熟練掌握常用office辦公軟件、CAD、Origin、UG、SOLIDWORKS等軟件；

3.具備良好的人際溝通能力、執(zhí)行力、責(zé)任意識及團隊協(xié)作精神；

4.具有橡膠、塑料、涂料及其他高分子材料行業(yè)工藝技術(shù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；航空航天相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)管理類優(yōu)先。


一經(jīng)錄用，為您提供具有競爭力的福利待遇和廣闊的發(fā)展平臺：

1.優(yōu)渥待遇與福利

薪酬競爭力:行業(yè)領(lǐng)先薪酬，股權(quán)激勵計劃，豐富獎金體系，政府人才引進補貼等。

全面福利:免費三餐與星級住宿、五險一金、帶薪年假、節(jié)日/生日/體檢福利、定期團建等。

2.職業(yè)發(fā)展雙通道

技能與管理并進:提供專業(yè)技能與管理能力雙重發(fā)展路徑。

內(nèi)部競聘機制:核心崗位內(nèi)部公開競聘，公平透明。

3.個性化成長體系

定制成長計劃:根據(jù)個人職業(yè)目標(biāo)定制專屬發(fā)展計劃。

多元培訓(xùn)資源:多層級崗前及在崗培訓(xùn)、資深導(dǎo)師帶教、國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機會。

4.科研創(chuàng)新平臺

前沿項目實踐:深度參與國家/行業(yè)前沿項目，錘煉技術(shù)創(chuàng)新與執(zhí)行能力。

創(chuàng)新激勵:鼓勵創(chuàng)新思維，為科研創(chuàng)新提供資源與支持。

5.深造與學(xué)歷提升

在職教育支持:支持并鼓勵員工在職讀研、讀博。

名校聯(lián)合培養(yǎng):與國內(nèi)知名高校合作，聯(lián)合培養(yǎng)碩士、博士及博士后。

6.企業(yè)文化與工作環(huán)境

開放包容氛圍:營造開放、包容、創(chuàng)新的企業(yè)文化。

舒適工作環(huán)境:提供現(xiàn)代化辦公設(shè)施，打造高效、和諧的工作空間。

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