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公司是跨境電商行業(yè)
薪酬績效經(jīng)理/主管（雙休）10-15K
有企業(yè)內(nèi)部優(yōu)化改革落地經(jīng)驗的
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，協(xié)助制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；
2、建立和優(yōu)化公司薪酬管理，建立具有競爭力的薪酬體系；
3、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制；
4、建立和優(yōu)化公司行政規(guī)章制度，負責(zé)外聯(lián)與后勤管理工作等行政事務(wù)；
5、組織推進績效、薪酬、行政、招聘等具體模塊的實施工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
5年以上行政人事工作經(jīng)驗，尤其擅長薪酬績效模塊。
2、熟悉人事行政工作流程，對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧；
3、有責(zé)任心，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有較強的邏輯思維能力，有良好的服務(wù)意識。
年度業(yè)績獎金，全年1-3個月，其他福利部分見文檔
工作地點：福州晉安區(qū)金輝大廈7層