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崗位職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行公司人事行政管理策略和流程
2. 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利和員工關(guān)系管理
3. 維護(hù)公司政策，確保公司運(yùn)營符合相關(guān)法律法規(guī)
4. 管理辦公室環(huán)境和后勤服務(wù)，提高工作效率
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，至少2年同等職位工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神