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一、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與落地，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及公司實(shí)際情況，明確企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，制定切實(shí)可行的戰(zhàn)略實(shí)施方案，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)執(zhí)行，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。
2.經(jīng)營(yíng)管理與項(xiàng)目完成：統(tǒng)籌公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作，涵蓋行政、財(cái)務(wù)、人事、工程管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，建立健全高效的經(jīng)營(yíng)管理體系；對(duì)公司全部工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)，確保工程項(xiàng)目保質(zhì)保量安全完成。
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)：搭建高水平核心管理團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化組織架構(gòu)與人才梯隊(duì)建設(shè)；建立完善的人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)與考核機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性與創(chuàng)造力；營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力，為公司發(fā)展儲(chǔ)備核心人才。
4.內(nèi)部管理優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)管控：持續(xù)優(yōu)化公司內(nèi)部管理流程與制度，提升運(yùn)營(yíng)效率，降低運(yùn)營(yíng)成本；建立健全風(fēng)險(xiǎn)防控體系，對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行有效識(shí)別、評(píng)估與管控，保障公司穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
5.外部關(guān)系協(xié)調(diào)與資源整合：負(fù)責(zé)與政府部門(mén)、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)建立良好溝通與合作關(guān)系；整合內(nèi)外部?jī)?yōu)質(zhì)資源，為公司發(fā)展提供有力支持。
二、崗位要求
1.學(xué)歷背景：具有本科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工程管理、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
? 具有 8 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年以上同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)高管（如副總經(jīng)理、總經(jīng)理等）任職經(jīng)驗(yàn)；
? 有工程類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（如工程建設(shè)、水利市政、礦產(chǎn)能源、新能源工程等領(lǐng)域），熟悉工程行業(yè)的業(yè)務(wù)流程、技術(shù)規(guī)范、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及政策法規(guī)。
3.能力素質(zhì)：
? 具備卓越的戰(zhàn)略思維與決策能力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定科學(xué)合理的企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
? 擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力，善于搭建團(tuán)隊(duì)、激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作目標(biāo)；
? 具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、工程管理等方面的知識(shí)與技能，能夠有效控制成本、提升效益；
? 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與談判能力，能夠與內(nèi)外部各方建立良好關(guān)系，高效解決合作與運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題；
? 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化與潛在風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
? 具有豐富的行業(yè)內(nèi)外人脈關(guān)系資源，掌握豐富的信息資源和渠道優(yōu)先考慮。
4.職業(yè)素養(yǎng)：
? 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，認(rèn)同公司企業(yè)文化與發(fā)展理念，愿意為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展投入精力；
? 具備良好的職業(yè)道德與商業(yè)信譽(yù)，無(wú)違法違規(guī)、失信等不良記錄；
? 能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力與執(zhí)行力。
三、福利待遇
1.薪酬體系：基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資+年終分紅 ，具體薪酬面議。
2.福利保障：繳納五險(xiǎn)，周末雙休，法定節(jié)假日，包住，餐補(bǔ)，出差補(bǔ)貼等。