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崗位職責(zé)：
1.培訓(xùn)體系構(gòu)建與規(guī)劃：依據(jù)公司銷售戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，精心設(shè)計(jì)并完善銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，及時(shí)對培訓(xùn)規(guī)劃進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。
2.培訓(xùn)課程開發(fā)與設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)課程的研發(fā)工作，涵蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶關(guān)系管理、談判策略等核心領(lǐng)域。
3.培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)搭建與管理：選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，組織開展各類銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，提升其授課能力與專業(yè)水平。
任職要求：
1.具有 3 年以上銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 1 年以上培訓(xùn)管理崗位工作經(jīng)歷。有豐富的銷售實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.掌握多種培訓(xùn)方法與技巧，具備優(yōu)秀的授課能力和課堂掌控能力，擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力，對培訓(xùn)需求、培訓(xùn)效果等進(jìn)行深入分析。
3.擁有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識。
4.能夠適應(yīng)出差，滿足公司在不同地區(qū)開展培訓(xùn)工作的需求。