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崗位職責：
1.負責公司培訓(xùn)年度計劃制定/實施及效果評估等；
2.負責公司培訓(xùn)需求分析，培訓(xùn)項目的設(shè)計，跟進及復(fù)盤；
3.設(shè)計培訓(xùn)課程，課程框架及制作課程PPT；
4.負責公司內(nèi)訓(xùn)師隊伍的選拔和維護；
5.負責外部機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，挑選適合公司需求的外訓(xùn)機構(gòu)；
6.負責銷售培訓(xùn)體系搭建；
7.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具備5年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，從事生產(chǎn)型企業(yè)培訓(xùn)工作優(yōu)先考慮；
3.具備良好的溝通表達能力、抗壓能力和較強的工作熱情/自驅(qū)力。
4.生產(chǎn)型企業(yè)培訓(xùn)主管經(jīng)驗優(yōu)先。