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更新于 8月26日

業(yè)務總監(jiān)

6000-8000元
  • 太原萬柏林區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓/輔導服務學校/學歷教育專業(yè)技術(shù)服務
教務總監(jiān):
◆工作職責:
1.負責學院的整體業(yè)務發(fā)展、市場拓展、合作伙伴關(guān)系維護以及業(yè)務團隊的管理。
2.制定并實施學院的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,以確保學院在職業(yè)技能培訓領(lǐng)域的領(lǐng)先地位和持續(xù)增長。
3.能獨立完成項目投標。
4.制定年度業(yè)務計劃和預算,并監(jiān)督執(zhí)行情況。分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),調(diào)整業(yè)務策略以應對市場變化。
5.開拓新的市場渠道,策劃并執(zhí)行市場推廣活動,提升學院的知名度和美譽度。
6.建立和維護與政府、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等關(guān)鍵合作伙伴的關(guān)系,推動合作項目的落地。
7.組建、培訓和管理高效的業(yè)務團隊,制定并實施銷售策略,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標。
8.定期評估團隊績效,提供反饋和指導,促進團隊成員的職業(yè)發(fā)展。
9.收集和分析業(yè)務數(shù)據(jù),評估業(yè)務績效,提出改進建議。定期向?qū)W院管理層匯報業(yè)務進展和關(guān)鍵指標。
10.全面負責校區(qū)教務部的日常運行工作,并完成學院領(lǐng)導安排的其他工作內(nèi)容。
◆任職要求:
1.30-45歲,本科及以上學歷,教育學、心理學或其他相關(guān)專業(yè),
2.至少3年以上教學或教務管理工作經(jīng)驗;形象氣質(zhì)佳,溝通表達及親和力強
3.具有較強的業(yè)務開拓能力、市場分析和策劃能力、客戶關(guān)系管理能力,有職業(yè)教育培訓、項目培訓等相關(guān)工作經(jīng)驗者或有一定業(yè)務資源者優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的組織管理能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作能力,較強的抗壓能力
◆福利待遇:
1、五險+雙休+法定節(jié)假日帶薪休假+節(jié)日福利;
2、晉升空間大,發(fā)展前景廣闊。

工作地點

太原萬柏林區(qū)山西商貿(mào)專修學院

職位發(fā)布者

李先生/人力資源經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo華喜匯通(天津)供應鏈集團有限公司
華喜匯通(天津)供應鏈集團有限公司成立于2017年,是一家專注于全國農(nóng)特優(yōu)產(chǎn)品開發(fā)與銷售的企業(yè),配套建有完善的生產(chǎn)、加工、倉儲、物流、服務和數(shù)字化供應鏈體系,主營產(chǎn)品包括全國特色農(nóng)產(chǎn)品及快消品等。集團在天津、新疆、山西、河北、成都等地下設12家分子公司,自主建設運營18個區(qū)域物流倉儲及快遞分揀中心、43個縣級電商產(chǎn)業(yè)園及電商服務中心,打造了22個區(qū)域級公共品牌,自主研發(fā)了300余個單品,擁有13項軟件著作權(quán),人員規(guī)模達2600余人,服務133個縣域超過6000家縣域零售門店,2000家農(nóng)業(yè)合作社及3000家中小微企業(yè),2022年總產(chǎn)值57億元。集團圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈,設立北京稷新農(nóng)業(yè)技術(shù)研究院,匯聚權(quán)威專家資源,打造農(nóng)產(chǎn)品標準體系和品質(zhì)高地;在山西太原市設立振農(nóng)興農(nóng)職業(yè)技能培訓學院,以國際化視角聚焦國內(nèi)外鄉(xiāng)村振興課題研究,推動創(chuàng)新人才培養(yǎng),每年培訓電子商務產(chǎn)業(yè)人才超10萬人次。華喜匯通集團先后獲得“全國萬企幫萬村精準扶貧行動先進民營企業(yè)”稱號、第四屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)扶貧專項賽優(yōu)秀獎、天津市精準扶貧突出貢獻獎和天津市對口幫扶工作先進企業(yè)等榮譽稱號。集團秉承“讓農(nóng)民更幸福、讓市民更健康”理念創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),通過“消費帶產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)助品牌、品牌帶發(fā)展、發(fā)展為農(nóng)民”的方式,致力于成為城鄉(xiāng)經(jīng)濟的“造血機”,成為產(chǎn)值超百億的縣域“鏈主”企業(yè)。華喜匯通集團踐行“讓每一個為公司發(fā)展作出突出貢獻的人披金戴銀”的用人文化,充分相信人才、尊重人才、依靠人才,營造能者上、平者讓、庸者下的人才競爭環(huán)境,通過構(gòu)建全員持股的合伙人事業(yè)發(fā)展平臺,打造從匠才到將才、帥才的員工成長通道。華喜大家庭,期待您的加入。
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