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匯報對象：集團CEO
工作地點：山西省太原市（需深度下沉省內能源基地）
編制類型：全職
薪酬結構：面議

戰(zhàn)略價值
山西正加速構建"風光火儲一體化"新型電力系統(tǒng)，2023年全省新能源裝機占比突破35%，但儲能調峰缺口達1.2GW。根據《山西省"十四五"新型儲能發(fā)展實施方案》，2025年全省新型儲能裝機目標為2.5GW，政策紅利期窗口正在打開。本崗位將主導集團在晉儲能電站投資、工商業(yè)儲能服務、虛擬電廠聚合等業(yè)務，打造區(qū)域能源轉型標桿。

核心職責
1. 戰(zhàn)略攻堅與政策落地（40%）
構建"煤電+儲能"靈活性改造解決方案，對接同煤、晉能等本土煤企轉型需求
解碼山西分時電價、容量補償等政策，設計火儲聯(lián)合調頻、共享儲能商業(yè)模式
申報省級新型儲能示范項目，爭取專項補貼及優(yōu)先調度資格
2. 資源整合與生態(tài)構建（30%）
主導省內儲能電站選址，重點布局大同、朔州等新能源基地及太-榆負荷中心
建立屬地化供應鏈：對接華陽鈉離子電池、太重儲能裝備等本土制造企業(yè)
構建電網側合作網絡：深化與國網山西綜能、地方能源集團的戰(zhàn)略協(xié)作
3. 技術商業(yè)化創(chuàng)新（20%）
推進飛輪儲能參與火電機組調頻示范項目（需熟悉晉北電網AGC需求）
探索煤矸石廢棄礦井壓縮空氣儲能可行性（結合山西特殊地質條件）
搭建儲能云平臺，接入省內3大電力交易中心數據流
4. 團隊與風險管理（10%）
組建具備"政策解讀+電力交易+工程技術"復合能力的15人屬地團隊
建立煤電企業(yè)信用風險評估體系，把控PPA協(xié)議風險邊界

任職要求
硬性條件
10年以上電力行業(yè)經驗，3年以上省級儲能項目管理經驗
主導過≥100MWh儲能電站全周期開發(fā)，熟悉山西電力輔助服務市場規(guī)則
具備火電廠靈活性改造或新能源配儲項目實操案例
必須持有注冊電氣工程師/一級建造師（機電）資質
核心能力
政策敏感度：能精準預判山西容量租賃政策、現貨市場規(guī)則演變趨勢
技術判斷力：在鋰電、鈉電、飛輪等技術路線中作出經濟性決策
煤電人脈網：在省能源局、能監(jiān)辦及主力發(fā)電集團有成熟溝通渠道
優(yōu)先條件
具備晉能集團、國際能源（山西）等本土企業(yè)工作背景
參與制定過地方儲能行業(yè)標準/技術規(guī)范
掌握儲能電站碳資產開發(fā)經驗者加分