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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；
2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作；
3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要人力資源規(guī)劃；
4、推進管理團隊的建設(shè)，塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；
5、及時關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)；
6、協(xié)助財務(wù)和各部門做好相關(guān)其他工作；
任職資格：
1、人力資源管理或行政管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
公司福利待遇如下：
1、工資：采用“帶領(lǐng)市場”的薪酬定位；
2、社會保險：養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險；
3、帶薪年假、年終獎金、各類法定帶薪假期；
4、公司不定時開展體育活動、各類競技比賽、外出旅游活動；
5、夏日涼茶、生日禮物、節(jié)日禮品禮金、出國旅游；
6、輕松的企業(yè)文化，好相處的上級領(lǐng)導(dǎo)；
7、公司關(guān)心員工的職業(yè)發(fā)展，從員工的角度出發(fā)，進行階段性、持續(xù)性培訓(xùn)；
8、公司會不定時開展各類員工慰問活動，秉承員工與公司共同成長的用人理念；
公司業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，急需聘請有能力，有底蘊，有擔(dān)當?shù)哪慵尤胛覀兊墓芾韴F隊，能力即是舞臺。
工作地址：佛山市三水區(qū)云東海南豐大道一號九座401國盾特衛(wèi)