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人事經(jīng)理

1-1.2萬(wàn)
  • 拉薩堆龍德慶區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理招聘員工關(guān)系
主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃并執(zhí)行組織的人力資源管理工作，通過(guò)科學(xué)的人力資源配置與員工關(guān)系管理，支撐企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與制度體系建設(shè)?
  1. ?制度制定與優(yōu)化?：牽頭編制、修訂并監(jiān)督執(zhí)行《招聘管理制度》《培訓(xùn)管理制度》《績(jī)效考核制度》《薪酬福利制度》《員工關(guān)系管理辦法》等核心人力資源制度，確保合規(guī)性（符合勞動(dòng)法等法規(guī)）與適用性（匹配企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景）。
  2. ?體系搭建?：推動(dòng)人力資源六大模塊（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、員工發(fā)展）的標(biāo)準(zhǔn)化流程建設(shè)，形成可落地、可量化的人力資源管理閉環(huán)。
    二、組織與人才管理?
    1. ?崗位管理?：負(fù)責(zé)崗位說(shuō)明書的編制與更新，明確各崗位的職責(zé)、任職資格及考核標(biāo)準(zhǔn)；參與崗位價(jià)值評(píng)估，為薪酬體系設(shè)計(jì)提供依據(jù)
    2. ?人才配置?：統(tǒng)籌公司整體招聘工作（高端崗位/關(guān)鍵人才引進(jìn)），制定招聘策略（如校招/社招渠道選擇、雇主品牌建設(shè)），主導(dǎo)或?qū)徍酥匾獚徫坏拿嬖嚺c錄用決策，確保核心人才及時(shí)到崗。 三、招聘與配置管理?：?招聘全流程管理?：制定年度/季度招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌招聘渠道（線上平臺(tái)、獵頭合作、內(nèi)推體系等）的運(yùn)營(yíng)與效果評(píng)估；組織簡(jiǎn)歷篩選、初試/復(fù)試安排，把控招聘質(zhì)量與時(shí)效（如關(guān)鍵崗位到崗周期） 四、培訓(xùn)與員工發(fā)展??培訓(xùn)體系搭建?：基于員工能力模型與企業(yè)業(yè)務(wù)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃（新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等），統(tǒng)籌內(nèi)外部講師資源（如外部專家合作、內(nèi)部導(dǎo)師制）。
      五、績(jī)效與薪酬管理六、員工關(guān)系與企業(yè)文化?
      1. ?勞動(dòng)關(guān)系管理?：規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更及解除流程，處理員工入職/離職/轉(zhuǎn)正/異動(dòng)手續(xù)；應(yīng)對(duì)勞動(dòng)糾紛（如仲裁、投訴），協(xié)調(diào)法務(wù)/外部律師介入，維護(hù)企業(yè)與員工合法權(quán)益。
      2. ?員工關(guān)懷與溝通?：建立常態(tài)化員工溝通機(jī)制（如員工滿意度調(diào)研、座談會(huì)、一對(duì)一訪談），及時(shí)了解員工需求與痛點(diǎn)；策劃并執(zhí)行員工關(guān)懷活動(dòng)（如生日會(huì)、團(tuán)建、心理健康支持），增強(qiáng)組織凝聚力 福利：五險(xiǎn)一金 、國(guó)家法定假日、節(jié)假日福利、免費(fèi)提供食宿（單間）

工作地點(diǎn)

拉薩堆龍德慶區(qū)西藏雪山能源發(fā)展集團(tuán)有限公司

職位發(fā)布者

吳爽/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo西藏雪山能源發(fā)展集團(tuán)有限公司
西藏雪山能源發(fā)展集團(tuán)有限公司誕生于2000年，2020年3月完成集團(tuán)化改組，形成以液化石油氣氣瓶充裝、車用氣瓶充裝、（LPG）天然氣能源開發(fā)、天然氣設(shè)備安裝及維修，以及酒店、餐飲的核心業(yè)務(wù)板塊；是一家專業(yè)從事清潔能源綜合經(jīng)營(yíng)服務(wù)的投資控股型集團(tuán)公司。公司目前是燃?xì)鈪f(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位，餐飲協(xié)會(huì)理事單位。集團(tuán)旗下全資、控股企業(yè)6家，涉足液化石油氣、餐飲、酒店領(lǐng)域，經(jīng)過(guò)20年的長(zhǎng)期發(fā)展，深耕清潔能源領(lǐng)域，成長(zhǎng)為拉薩最大的液化石油氣民營(yíng)企業(yè)，形成以拉薩為源頭，輻射西藏地區(qū)的發(fā)展之路。集團(tuán)占市場(chǎng)份額40%。秉承“讓西藏人民都用上清潔能源”的企業(yè)使命，經(jīng)過(guò)20年的沉淀，興辦了4家液化石油氣加氣站。雪山燃?xì)庖暺焚|(zhì)為生命，提供品質(zhì)最好的“新疆氣”，推動(dòng)了拉薩居民用氣的整體質(zhì)量。同時(shí)，雪山燃?xì)庥掠诔袚?dān)企業(yè)責(zé)任，為了居民安全用氣，為客戶補(bǔ)貼氣瓶檢測(cè)費(fèi)用近千萬(wàn)。自成立以來(lái)，多次為地區(qū)扶貧工作貢獻(xiàn)力量，疫情期間捐款捐物，幫助地震災(zāi)區(qū)，堅(jiān)持為社會(huì)公益事業(yè)添磚加瓦！
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