職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
工作地點(diǎn)
蘇州吳江區(qū)亨通數(shù)云網(wǎng)智產(chǎn)業(yè)園34幢101-102
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職位發(fā)布者
朱海琪/人事
昨日活躍立即溝通
蘇州蘇高檢測(cè)技術(shù)有限公司蘇州蘇高檢測(cè)技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：蘇高檢測(cè)），坐落于歷史悠久的蘇州，是專(zhuān)業(yè)從事產(chǎn)品認(rèn)證、體系認(rèn)證、產(chǎn)品檢測(cè)的咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司擁有優(yōu)秀的技術(shù)人員、專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)顧問(wèn)，廣泛的商業(yè)資源，具備高度職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化的運(yùn)作能力。公司致力于幫助客戶(hù)提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，促成各界的交流與合作，促進(jìn)市場(chǎng)誠(chéng)信。公司主要開(kāi)展以下的咨詢(xún)服務(wù)工作：220KV及以下電力變壓器檢測(cè)、35KV及以下高壓開(kāi)關(guān)柜檢測(cè)、高壓真空斷路器檢測(cè)、高壓電氣元件檢測(cè)等產(chǎn)品檢測(cè)、國(guó)家強(qiáng)制性產(chǎn)品安全認(rèn)證CCC強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證、CQC自愿認(rèn)證、節(jié)能認(rèn)證、國(guó)家級(jí)產(chǎn)品鑒定等。
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