崗位職責:
1.完成所負責外包項目內外相關方的工作協調,以及落實項目雇員的招聘配置、入離職手續(xù)辦理、薪酬核算、社保公積金管理、勞動關系處理等綜合性人力資源服務管理工作。
2.完成所負責外包項目的客戶關系維護、日常溝通、起草、編制相關的項目服務工作報告、合同、協議、往來函件等文書,為客戶問題解決與效益提升提供管理建議。
3.完成所負責外包項目的各項費用結算及報銷工作。
4.完成事業(yè)部經理、業(yè)務主管交辦的其他工作。
任職資格:
1.大專及以上學歷,可接受人力資源專業(yè)相關專業(yè)的應屆畢業(yè)生。
2.具備人力資源相關崗位工作經驗者優(yōu)先。
3.熟悉人力資源管理的相關理論知識及各項實務的操作流程;熟悉勞動合同法等相關法律法規(guī);熟練使用office辦公軟件。
4.具備良好的語言表達能力、溝通協調能力及人際關系處理能力;具備較強的邏輯思維能力,對數據較敏感度高。
工作時間:8:30-17:30,周末雙休