職位描述
組織診斷組織建設組織設計組織變革領導力評估組織發(fā)展干部管理
一、崗位職責：
1、負責組織發(fā)展（OD）項目的規(guī)劃與實施，推動組織結構優(yōu)化及流程改進；
2、協(xié)助制定組織文化策略，促進團隊協(xié)作與員工發(fā)展；
3、設計并實施培訓和發(fā)展計劃，提升員工能力與績效；
4、開展組織效能評估，提供改進建議并跟蹤執(zhí)行效果；
5、與各部門緊密合作，支持業(yè)務戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
二、任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有8年以上組織發(fā)展或相關領域工作經(jīng)驗，有礦業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的項目管理和溝通協(xié)調能力，能夠有效推進跨部門合作；
4、熟悉組織發(fā)展理論和實踐，了解國內(nèi)外組織發(fā)展最新趨勢；
5、具備較強的分析解決問題的能力，能夠獨立開展工作并進行決策；
6、擁有優(yōu)秀的團隊精神，能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作狀態(tài)；
7、持有相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
1、負責組織發(fā)展（OD）項目的規(guī)劃與實施，推動組織結構優(yōu)化及流程改進；
2、協(xié)助制定組織文化策略，促進團隊協(xié)作與員工發(fā)展；
3、設計并實施培訓和發(fā)展計劃，提升員工能力與績效；
4、開展組織效能評估，提供改進建議并跟蹤執(zhí)行效果；
5、與各部門緊密合作，支持業(yè)務戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
二、任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有8年以上組織發(fā)展或相關領域工作經(jīng)驗，有礦業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的項目管理和溝通協(xié)調能力，能夠有效推進跨部門合作；
4、熟悉組織發(fā)展理論和實踐，了解國內(nèi)外組織發(fā)展最新趨勢；
5、具備較強的分析解決問題的能力，能夠獨立開展工作并進行決策；
6、擁有優(yōu)秀的團隊精神，能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作狀態(tài)；
7、持有相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
工作地點
上海虹口區(qū)CFC鴻商大廈
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職位發(fā)布者
陳先生/HR
立即溝通
上海董禾商貿(mào)有限公司上海董禾商貿(mào)有限公司作為洛鉬集團在上海的主體公司。洛陽欒川鉬業(yè)集團股份有限公司（以下簡稱「洛陽鉬業(yè)」、「公司」或「本公司」）始建于1969年，2004年和2014年進行兩次混合所有制改革后，公司目前是民營控股、國資參股的股份制公司。2007年于香港聯(lián)合交易所有限公司（股票代碼：03993）上市。2012年于上海證券交易所（「上交所」）（股票代碼：603993）上市。CMOC是一家有色金屬礦業(yè)公司，主要在全球范圍內(nèi)從事基本金屬、稀有金屬采選和貿(mào)易業(yè)務，目前公司主要業(yè)務分布于亞洲、非洲、南美洲、大洋洲和歐洲五大洲。公司是全球最大的鎢生產(chǎn)商和第二大的鈷、鈮生產(chǎn)商，同時亦是全球前五大鉬生產(chǎn)商和領先的銅生產(chǎn)商之一，公司基本金屬貿(mào)易業(yè)務位居全球前三，也是巴西第二大磷肥生產(chǎn)商。公司愿景是打造一家受人尊敬的世界級資源公司。秉承“精英管理、成本控制、持續(xù)改善、成果分享”的經(jīng)營理念，我們的發(fā)展戰(zhàn)略致力于：鞏固和保持現(xiàn)有業(yè)務極具競爭力的成本優(yōu)勢；持續(xù)管理和優(yōu)化資產(chǎn)負債表；確保境內(nèi)外業(yè)務平穩(wěn)運營的同時，發(fā)掘并發(fā)揮業(yè)務協(xié)同效應；以價值創(chuàng)造為導向，以結構調整和增長方式轉變?yōu)橹骶€，積極推進資源投資開發(fā)與整合收購。
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