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崗位職責：
1、負責組織結構設計與優(yōu)化，提升組織效能；
2、開展組織診斷工作，識別組織發(fā)展中的問題并提出改進方案；
3、推動組織文化建設，促進組織氛圍的積極改善；
4、參與戰(zhàn)略規(guī)劃制定，確保組織發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配；
5、設計和發(fā)展組織發(fā)展項目，如領導力發(fā)展計劃、團隊建設活動等。
崗位要求：
1、具有10年以上組織發(fā)展相關工作經(jīng)驗，有外企或咨詢或新能源公司背景者優(yōu)先，優(yōu)先光伏組件行業(yè)；
2、熟悉組織發(fā)展理論和實踐，具備豐富的組織診斷和變革經(jīng)驗；
3、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；
4、擁有優(yōu)秀的領導力和項目管理能力；
5、掌握組織行為學、人力資源管理等相關知識；
6、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用統(tǒng)計工具進行數(shù)據(jù)分析。