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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，提升組織效能；
2、開展組織診斷工作，識(shí)別組織發(fā)展中的問題并提出改進(jìn)方案；
3、推動(dòng)組織文化建設(shè)，促進(jìn)組織氛圍的積極改善；
4、參與戰(zhàn)略規(guī)劃制定，確保組織發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配；
5、設(shè)計(jì)和發(fā)展組織發(fā)展項(xiàng)目，如領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。
崗位要求：
1、具有10年以上組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或咨詢或新能源公司背景者優(yōu)先，優(yōu)先光伏組件行業(yè)；
2、熟悉組織發(fā)展理論和實(shí)踐，具備豐富的組織診斷和變革經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和項(xiàng)目管理能力；
5、掌握組織行為學(xué)、人力資源管理等相關(guān)知識(shí)；
6、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。