崗位職責:
1、建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負責組織編寫各部門職位說明書;
4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
6、負責部門的日常事務(wù)管理工作,完成員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作。
任職資格:
1、30-40歲,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有零售、餐飲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗,能夠指導各個職能模塊的工作;
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)等方面的法律法規(guī)及政策;
5、上班地點:宜賓臨港新天地