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崗位職責：
1.熟悉招聘渠道和工具使用；
2.負責各渠道招聘數(shù)據(jù)分配及部門人員數(shù)據(jù)提升；
3.負責團隊管理和發(fā)展，能夠完成整體的目標達成和結果；
4.能夠持續(xù)給團隊賦能，根據(jù)不同階段、不同的崗位給予針對性的招聘建議和方法。
崗位要求：
1.有過招聘團隊管理經(jīng)驗，5人以上優(yōu)先；
2.有過制造行業(yè)、傳統(tǒng)工業(yè)行業(yè)的招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3.資深的RPO招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4.責任心、目標感強。