国产成人精品日本亚洲999,99久久久国产精品免费蜜臀 ,v一区无码内射国产,被调教的少妇雅芳1一19,国产成人a亚洲精v品无码

崗位職責：
1. 0-1體系搭建:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃構(gòu)架并完善績效管理體系，并不斷更新運營績效管理體系，保證績效管理體系有效優(yōu)化。
2.績效方案設計: 深入了解公司業(yè)務，制定符合公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展需求的績效方案，并對績效方案產(chǎn)生的變動進行數(shù)據(jù)測算，最終牽引并驅(qū)動業(yè)務線完成業(yè)務目標。
3.績效運營:結(jié)合績效方案，設計績效運營方案并實施，高效觸達績效方案涉及人群。
4.績效復盤:定期根據(jù)各部門實際情況，進行績效方案復盤工作及績效分析，搭建組織數(shù)據(jù)分析體系;結(jié)合發(fā)現(xiàn)的問題提出改進方向，并持續(xù)觀測績效方案實施情況。
5.績效系統(tǒng)管理:根據(jù)績效方案調(diào)整，與產(chǎn)研團隊配合推進績效系統(tǒng)的開發(fā)測試及落地工作，實現(xiàn)數(shù)據(jù)線上化工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，人力資源、統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上績效管理相關工作經(jīng)驗；有0-1體系搭建相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
3 .有石油天然氣行業(yè)或大型集團績效管理、組織績效管理的設計和管控經(jīng)驗優(yōu)先；
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，結(jié)構(gòu)化思考能力。
5.有人力資源管理師三級、心理咨詢師二級證等證書者優(yōu)先。
特別優(yōu)秀者薪資面議