職位描述
團隊管理人力資源服務企業(yè)服務通信/網(wǎng)絡設備
崗位內(nèi)容：
1. 負責建立和完善公司績效考核體系，包括目標設定、評估與反饋機制等。
2. 實施和監(jiān)督績效分類、排名及分析工作，為公司提供有益的決策支持。
3. 組織和實施績效獎懲措施，并對結(jié)果進行跟蹤和匯報。
4. 針對業(yè)務部門的具體情況，協(xié)助制定個性化的績效管理方案，推動實施。
5. 定期開展績效培訓和溝通，促進團隊成員的共識和信任。
1. 負責建立和完善公司績效考核體系，包括目標設定、評估與反饋機制等。
2. 實施和監(jiān)督績效分類、排名及分析工作，為公司提供有益的決策支持。
3. 組織和實施績效獎懲措施，并對結(jié)果進行跟蹤和匯報。
4. 針對業(yè)務部門的具體情況，協(xié)助制定個性化的績效管理方案，推動實施。
5. 定期開展績效培訓和溝通，促進團隊成員的共識和信任。
任職要求：
1. 本科以上學歷，人力資源管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上績效管理經(jīng)驗，熟悉常用考核體系和指標。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織能力。
2. 3年以上績效管理經(jīng)驗，熟悉常用考核體系和指標。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織能力。
工作地點
四川省成都市錦江區(qū)東大街芷泉段6號3801
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