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崗位職責(zé)：
一、培訓(xùn)體系戰(zhàn)略規(guī)劃與搭建：
1、深入理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、品牌標(biāo)準(zhǔn)、加盟模式特點(diǎn)及發(fā)展目標(biāo)，制定與之匹配的年度及中長(zhǎng)期培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃
2、主導(dǎo)設(shè)計(jì)、搭建并持續(xù)優(yōu)化覆蓋全崗位（門店管理、一線員工、加盟商及其團(tuán)隊(duì)）的標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化、可復(fù)制的培訓(xùn)體系。
3、設(shè)計(jì)并實(shí)施有效的培訓(xùn)效果評(píng)估體系，量化培訓(xùn)投入產(chǎn)出，驅(qū)動(dòng)培訓(xùn)體系持續(xù)改進(jìn)。
二、培訓(xùn)組織與高效運(yùn)營(yíng)：
1、搭建并管理高效運(yùn)作的培訓(xùn)組織架構(gòu)， 明確總部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)、門店培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的職責(zé)分工與協(xié)作流程。
2、制定并優(yōu)化培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)流程與標(biāo)準(zhǔn)， 涵蓋培訓(xùn)計(jì)劃制定、預(yù)算管理、資源調(diào)度、項(xiàng)目實(shí)施、效果跟蹤、檔案管理等全生命周期。
3、有效管理內(nèi)外部培訓(xùn)資源， 包括內(nèi)部訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)、評(píng)估與知識(shí)管理。
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與跨部門協(xié)作
四、培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與管理
任職要求：
一、工作經(jīng)驗(yàn)：
1、3年以上培訓(xùn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上在連鎖餐飲擔(dān)任培訓(xùn)經(jīng)理或同等職位的經(jīng)驗(yàn)。
2、必須具備從0到1或大規(guī)模優(yōu)化重建培訓(xùn)體系（含課程體系、講師體系、運(yùn)營(yíng)體系、評(píng)估體系）的成功經(jīng)驗(yàn)。
二、任職資格：
1、熟知并運(yùn)用麥肯體系或改良版
2、優(yōu)先考慮麥當(dāng)勞、肯德基、星巴克、阿香米線、味千拉面等成熟企業(yè)的從業(yè)人員。
3、專科學(xué)歷、電子辦公熟練。