職位描述:
1.負責將公司重點工作分解為部門重點工作,明確責任人并跟蹤落實到位;
2.構建組織能力,推動組織文化和能力培養(yǎng)體系在組織中發(fā)展、落地;
3.推動組織流程和管理體系升級,促進組織運作效率不斷升級;
4.推動組織績效,推動組織和業(yè)務主管的KPI在組織內(nèi)落地和達成;
5.負責部門的日常辦公會議組織和工作協(xié)調(diào);
6.負責本部門的能力提升規(guī)劃和規(guī)劃方案的最終落地,對部門成員能力提升負責。
職位要求:
1.學歷: 本科以上學歷,會計、財務、金融、經(jīng)濟或相關專業(yè)優(yōu)先;
2.年齡:28-38歲,具有扎實的預算管理經(jīng)驗;
3.職業(yè)經(jīng)驗: 擁有5年以上財務相關工作經(jīng)驗,其中至少3年在財務運營、流程優(yōu)化、內(nèi)控或質(zhì)量管理相關領域擔任管理職責。有大型企業(yè)、跨國公司或復雜業(yè)務環(huán)境經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.證書: 持有注冊會計師、注冊管理會計師、國際注冊內(nèi)部審計師或同等專業(yè)資格者優(yōu)先;
5.知識體系: 精通會計準則、財務報告、稅務法規(guī)、內(nèi)部控制、風險管理、預算與預測、財務分析等。